Френският данъчен режим за импатриране, какво ново - Millenium Gestion Privée
Две години след „опресняването“ на импатрийния режим (http://milleniumgp.fr/2016/11/21/lextension-du-regime-fiscal-des-impatries-une-faible-proposition-pour-attirer-les- exiles-du-brexit /) и няколко месеца преди Brexit, който Франция предлага за тези „нови пристигащи“ ?
На първо място, трябва да се помни, на кого е предназначен този унизителен данъчен режим (член 155 Б от CGI): на тези, които не са били данъчно пребиваващи във Франция през 5 календарни години, предхождащи инсталирането им във Франция.
Условията, които трябва да бъдат изпълнени, за да се възползвате от него, са както следва:
- Подлежат на данъчен режим за служители (фактическо изключване на мажоритарни мениджъри на SARL) или асимилирани (корпоративни служители)
- Да бъдат наети в чужбина от компания, установена във Франция или по време на вътрешна мобилност в рамките на международна група
- Размерът на надбавката за експатриране трябва да бъде посочен в трудовия договор преди встъпване в длъжност
Тези условия водят до два допълнителни коментара:
- Прието е, че компанията домакин все още не е създадена към датата на назначаването на импатриата
- Служител, който смени работодателя, би загубил ползата от импатриатската схема.
Този статут на импатриат предлага два вида данъчни облекчения:
- Намаляване на данъка върху доходите
- Намаляване на данъка върху така наречените "пасивни" доходи
Освобождаването от данък върху доходите се отнася или до 30% от действителния размер на бонуса за импатриране (случай на вътрешногрупова мобилност), или до 30% от общото нетно възнаграждение (случай на набиране директно на „чуждестранния).