FOME Доброволно взаимно здраве и подкрепящи пари Стикер
Уебсайтът е разработен с подкрепата на Министерството на националната икономика.
Финансови съвети за защита на потребителите, безплатно, безпристрастно, професионално в 11 окръга .
Създаване на доброволни фондове за взаимно здраве и самопомощ
Доброволен фонд за взаимно здравеопазване или самопомощ е фондова организация, създадена от физически лица по инициатива на работодател или по инициатива на работодателя, основана на принципите на независимост, реципрочност, солидарност и доброволчество. За учредяването са необходими поне 15 учредители. Най-важните относими правила са изложени в Закон XCVI от 1993 г. за доброволните взаимни фондове, изменен няколко пъти. 268/1997 относно някои правила за управление на доброволните фондове за взаимно здраве и самопомощ. (XII.22.).
Основни задачи на доброволните здравни фондове
Според закона основната задача на доброволния здравен фонд е да организира и финансира програми за здравна защита и да закупува здравни услуги. Освен това здравната каса може да изпълнява задачи за самопомощ за здравни цели, като например: подпомагане на цената на лекарствата и медицинските средства, компенсиране на загубата на доходи изцяло или частично в случай на неработоспособност на члена поради болест;.
Услуги, предоставяни от доброволни здравни фондове
Доброволният здравен фонд - Закон XCVI от 1993 г. Съгласно закона той може да осигури допълнително здравно осигуряване и услуги за подобряване на начина на живот на здравната каса за членовете на фонда и техните близки роднини.
Като допълнителна здравноосигурителна услуга здравната каса може да предоставя следните услуги, които не са или са частично финансирани от Националната здравноосигурителна каса (наричана по-долу: OEP):
Здравната каса може да предоставя следните услуги като услуга за здравна каса за начин на живот:
Основните задачи на доброволните фондове за самопомощ
Според закона основната задача на фонда за доброволна самопомощ е да помага на безработни, неработоспособни, включително неработоспособност поради изменена работоспособност, раждане, грижи за болно дете, допълнителни грижи, предоставяни на базата на законови задължения, подкрепа за оцелелите в случай на смърт.