FocusIFRS - МСС 26; Счетоводство и финансово отчитане на пенсионни планове; Текстове на стандартите

Стандарти и тълкувания/Текстове на стандарти и тълкувания/МСС 26 „Счетоводство и финансово отчитане на пенсионните планове“

МСС 26 „Счетоводство и финансово отчитане на пенсионните планове“

счетоводство

На 3 ноември 2008 г. ЕО събра в един текст (Регламент ЕО № 1126/2008) стандартите и тълкуванията, приети изцяло в Общността на 15 октомври 2008 г.

МСС 26 е одобрен преди това с Регламент № 1725/2003 на ЕО от 29 септември 2003 г. Следното обобщение е изготвено въз основа на версията на МСС 26, публикувана в Регламент № 1126/2008 на ЕС, която използва версията на IASC (сега IASB), публикуван през 1994 г., и последващите изменения на този стандарт, въведени от други стандарти или тълкувания, одобрени в Европа най-късно до 15 октомври 2008 г.

Настоящото резюме на МСС 26 „Счетоводство и финансово отчитане на пенсионните планове“ разглежда само точките, считани за най-важни. Той по никакъв начин не замества пълното четене на стандарта и не е достатъчно изчерпателен, за да позволи изготвянето или валидирането на финансовите отчети.

Публикация

МСС 26 е публикуван от IASC (сега IASB) през 1994 г.

За закупуване на публикации на IASB: www.ifrs.org .

  • На ниво Европейски съюз

МСС 26 е одобрен преди това с Регламент № 1725/2003 на ЕО от 29 септември 2003 г. Следното обобщение е изготвено въз основа на версията на МСС 26, публикувана в Регламент № 1126/2008 на ЕС, която използва версията на IASC (сега IASB), публикуван през 1994 г., и последователните изменения на този стандарт, въведени от други стандарти или тълкувания, одобрени в Европа не по-късно от 15 октомври 2008 г. За изтегляне на френската версия на IAS 26 „Счетоводство и финансови отчети на пенсионните планове“ ( 121 KB).

Обхват

МСС 26 се прилага за финансови отчети, представени от пенсионни планове, когато се изготвят такива отчети.

Дефиниции

The пенсионни планове са споразумения, съгласно които предприятието предоставя обезщетения на своите служители към или след датата на края на тяхната дейност (под формата на годишна пенсия или еднократна сума), когато тези обезщетения или вноските на работодателя с оглед на тези услуги, могат да бъдат определени или оценени предварително според клаузите на споразумение или практиките на предприятието.

The планове с дефинирани вноски са пенсионни планове, съгласно които размерът на обезщетенията за изплащане на пенсии се определя от вноските, внесени във фонд, както и от печалбите от свързаните с тях инвестиции.