Физически лица Студентски стаж в професионална среда
По време на обучението си можете да стажувате във фирма или в друга професионална среда. Вие не се считате за служител, но трябва да спазвате правилата на приемащата организация. Възползвате се от определен брой защити: максимална продължителност на стажа, задължително възнаграждение, подписване на споразумение, по-специално време между 2 стажа.
Можете да стажувате в професионална среда, ако сте студент или ученик в заведение, за което стажовете или периодите на обучение в професионална среда са задължителни.
Стажът трябва да бъде интегриран в курс за обучение с минимален учебен обем от 200 часа на учебна година. В присъствието на ученика трябва да се отделят минимум 50 часа.
Стажът може да се проведе в частна (компания, асоциация) или организация домакин от публичния сектор.
Внимание
Стажът е временна ситуация в професионална среда за ученика или студента.
Позволява му да придобие професионални умения, свързани с обучението му.
Мисиите, поверени в рамките на стажа, трябва да бъдат в съответствие с образователния проект на образователната институция.
Студентски стаж не може да бъде предложен за следните мисии:
Сменете служител в случай на отсъствие, спиране на трудовия им договор или уволнение
Изпълнете редовна задача, съответстваща на постоянна работа (стажантът няма производствено задължение като служител)
Справяне с временно увеличаване на активността
Имате сезонна работа
Забранени са стажовете извън образователен курс, т.е. нерегистрирани в училище или университет.
Компаниите с по-малко от 20 служители могат да приемат едновременно максимум 3 стажанти.
Всеки преподавател следва най-много 3 обучавани през същия период.
В приемаща организация с най-малко 20 служители броят на стажантите, чието споразумение за стаж е в ход през една календарна седмица, не може да надвишава 15% от работната сила.
Пример
Всеки преподавател следва най-много 3 обучавани през същия период.
Да знам
Стажантът трябва да подпише договор за стаж. Той определя уменията, които трябва да се придобият или развият по време на стажа и как това време се вписва в курса за обучение.
Стажовете трябва да се провеждат в рамките на споразумение, подписано между различните страни:
Стажант (или, ако е непълнолетен, негов законен представител)
Приемаща организация (компания, публична администрация, местна власт, здравно заведение, асоциация или друга организация)
Образователно или учебно заведение
Референтен учител в образователната институция
Наставник на стаж в организацията домакин
Споразумението трябва да включва следната информация:
Пълно заглавие на курса или обучението на стажанта и неговия брой часове на година или семестър на преподаване
Дейности, поверени на стажанта
Имена на референтния учител и преподавател
Начална и крайна дата на стажа и максималното седмично присъствие на стажанта
Условия за разрешаване на отсъствие
Часова ставка на бонуса, изчислена въз основа на действителното присъствие на обучавания и условията за изплащането му
Всички предимства, от които стажантът може да се възползва (кетъринг, настаняване или възстановяване на разходи, например)
Схема за социална защита, от която стажантът се възползва, особено в случай на трудова злополука
Работодателят трябва да съхранява списъка на сключените договори за стаж и да вписва имената и фамилиите на стажантите, приети в конкретен раздел от единния регистър на персонала.
Инспекторът по труда може да поиска копие от споразуменията за стаж от образователната институция или приемащата организация.
Ако стажът се провежда в чужбина, към споразумението за стаж трябва да бъде приложен информационен лист, представящ разпоредбите на приемащата държава относно правата и задълженията на стажанта.
Продължителността на стажа (ите) или обучението, проведено в професионална среда, е 6 месеца максимум за приемаща организация и за учебна година.