Фирмата няма главен счетоводител, функциите му се изпълняват от генералния директор
ПРОБЛЕМ
Компанията няма главен счетоводител; неговите функции се изпълняват от генералния директор. Как правилно да подредите такава комбинация?
РЕШЕНИЕ
- Създавате счетоводен отдел и се назначавате за главен счетоводител;
- Вие водите счетоводство лично.
На практика това поражда няколко въпроса, главно те са свързани с документооборота.
Компанията е създала счетоводна служба. В тази ситуация можете да наемете касиер, а ако е необходимо и обикновен счетоводител. Освен това трябва да включите в щатната таблица длъжността главен счетоводител, чиито функции ще изпълнявате независимо. Тоест говорим за комбиниране на генералния директор на поста главен счетоводител. Член 60.2 от Кодекса на труда ви позволява да направите това1. Освен това трябва да направите следното:
един. Генералният директор пише на името на учредителя изявление относно комбинацията от длъжностите генерален директор и главен счетоводител. Когато единственият член на дружеството поема задълженията на генерален директор и главен счетоводител, това се формализира под формата на решение на едноличния член на дружеството и писмена заповед (заповед) за възлагане на подходящи правомощия (част 2 от член 273 от Кодекса на труда на Руската федерация). В този случай се установяват гражданскоправни отношения (не му се начислява заплата, не се осигуряват отпуски и др.). Също така правилото на тази статия се тълкува по такъв начин, че единственият участник сключва трудов договор, подписвайки го от името на организацията и от свое име, като лице, назначено на длъжността генерален директор. В трудовия договор или допълнително споразумение към него се предписва комбинацията от длъжността главен счетоводител. В този случай му се начислява заплата, осигуряват се отпуски и т.н.