Фиксираните заплати на банкерите се увеличиха - бонусите намаляха - SWI
Успоредно с дискусията за кражбата, бонусите на банковите служители в Швейцария спаднаха. В замяна банкерите получавали повече фиксирани заплати по сметките си. Средно служителят получава бонус от почти 14 000 франка.
Това е резултатът от проучване на Швейцарската асоциация на банковите служители (SBPV), публикувано във вторник следобед. Преди две години средният бонус беше с около 200 CHF по-висок. През 2009 г. беше дори 1500 швейцарски франка повече.
От друга страна, средните фиксирани заплати са се увеличили от 100 150 швейцарски франка през 105 600 швейцарски франка през последните две години. Повечето от увеличенията на заплатите са в класа на заплатите от 50 000 до 60 000 швейцарски франка, се казва в него.
Тук 59 процента от анкетираните заявяват, че са получавали повече заплата. Най-малкото увеличение на заплатите беше за доходи над 120 000 франка. Само 20 процента успяха да се възползват от увеличение на заплатата.
Чуждестранните банки плащат най-много
Най-големите заплати се получават на служители на чуждестранни банки, които получават средно 123 800 швейцарски франка като фиксирана заплата и 20 400 швейцарски франка като бонус. Почти изостават частните банкери, които носят у дома фиксирана заплата от 119 300 швейцарски франка и бонус от 18 000 швейцарски франка.
Кантонските банки плащат най-малко. При тях средната заплата е 95 900 швейцарски франка, а бонусът е 13 000 швейцарски франка.
Най-големите заплати се изплащат в Женева. В Ронещад средната заплата е 127 800 швейцарски франка, а бонусът е 20 100 швейцарски франка. Това е забележимо повече, отколкото в банковия център в Цюрих, където се превеждат средно 113 500 швейцарски франка като фиксирана заплата и 15 700 швейцарски франка в бонуси.
По принцип удовлетвореността от фиксирани заплати и бонуси е намаляла. Преди две години половината от анкетираните бяха доволни от своите заплати и бонуси, докато през 2013 г. това беше 48 процента над фиксираната им заплата и 46 процента от бонуса им.
И точно тези, които получават най-високите средни заплати, са най-недоволни. 57 процента от служителите на чуждестранни банки мрънкат за фиксираната си заплата и дори 61 процента за бонуса си.
Обратният е случаят с банките на Райфайзен, където две трети са доволни от фиксираните си заплати и дори 72 процента от бонуса си. Тази констатация отразява и влошаването на работния климат във финансовия сектор, пише асоциацията.
Общо 3745 души взеха участие в онлайн проучването, проведено през април и май. Това е с 50 процента повече от преди две години (2345 участници).