Евростат. Жените печелят средно с 16% по-малко от мъжете
В ЕС през 2015 г. жените печелят с 16,3% по-малко от мъжете при сравняване на средните им брутни доходи на час, според проучване на Евростат.
Средно жените печелят по-малко от мъжете във всички държави-членки, но разликата в заплащането между жените и мъжете варира. Най-големи са разликите в Естония (26,9%), Чехия (22,5%), Германия (22,0%), Австрия (21,7%) и Обединеното кралство (20,8%).
От друга страна, най-малките разлики в доходите между жените и мъжете са регистрирани в Люксембург и Италия (и двете 5,5%), Румъния (5,8%), Белгия (6,5%) и Полша (7, 7%).
Според проучване на Евростат, публикувано през март, през 2014 г. мъжките директори печелят повече от жените на ръководни длъжности, но най-ниската разлика в заплащането е в Румъния, сочат данните, представени в понеделник от Статистическата служба на ЕС.
Статистиката на Евростат, публикувана преди Международния ден на жената, показва, че най-ниската разлика в заплащането между мъжете и жените на ръководни длъжности е в Румъния (5%), Словения (12,4%), Белгия (13,6% ) и България (15%).
От друга страна, жена режисьор печели около една трета по-малко от мъжа си в Унгария (33,7%), Италия (33,5%), Чехия (29,7%) и почти една четвърт по-малко в Словакия (28,3%), Полша (27,7%), Австрия (26,9%), Германия (26,8%), Португалия (25,9%), Естония (25,6%) и Обединеното кралство (25,1%).
На ниво ЕС почти 7,3 милиона души заемат ръководни позиции в компании с десет или повече служители, 65% от които са мъже (4,7 милиона) и 35% са жени (2,6 милиона). Освен това жените на ръководни длъжности в ЕС печелят средно с 23,4% по-малко от ръководителите от мъжки пол.