Експат, чужденец, емигранти, френски, Ирландия, френскоговорящи, пенсии, емигрантски режим, сигурност
През 2014 г. в консулството са регистрирани не по-малко от 8000 французи и почти три пъти повече от установените в Ирландия според изчисленията, от които почти половината в Дъблин. Според различни държавни изследвания повечето от тях са на възраст между 20 и 40 години и са неразделна част от работещото население. LePetitJournal.com реши да направи преглед на техните пенсионни права и вноски.
Преди да определите правата си, е важно да знаете как да идентифицирате статуса си:
Командированият служител, работещ във френска компания в Ирландия
Този статус предполага, че работите в чужбина от името на френска компания и че продължавате да се възползвате от системата за социална защита, както и от същите права като французите, работещи във Франция, през целия период на престоя ви. ). Що се отнася до вноските и допълнителното пенсиониране, условията са идентични с тези, прилагани на френска територия. (Това не е така в Ирландия, но някои страни, които не са обвързани от споразумение за социално осигуряване с Франция, може да изискват от вас да участвате в местната пенсионна схема. В този случай се информирайте за възможността да получите двоен пансион.)
Изселникът служител
Има няколко сценария, за да бъдете считани за емигрантски служител:
1. Ако сте нает от френска компания, работеща в Ирландия (командирован служител), но работното ви време на чужда земя надвишава периода, определен от социалното осигуряване за командироването.
2. Ако сте нает от френска компания, работеща в Ирландия, но изпълняваните от вас задачи не са част от процедура за командироване
3. Ако не сте нает от френска компания
Ако попаднете в една от тези три ситуации, вече не сте обхванати от френското социално осигуряване, а от пенсионните фондове на държавата, в която работите.
Периодите, прекарани в чужбина, обаче могат да бъдат взети предвид при изчисляването на пенсионирането ви. Всъщност съществува координация между страните от Европейския съюз по отношение на пенсионирането, както и с други страни като Швейцария или Линхтенщайн.
Важно
За да можете да изчислите пенсионирането си, ще ви е необходимо доказателство за заплата: а именно фишове за заплати, трудов договор, данни за контакт на вашите работодатели. За страните от ЕС е силно препоръчително да изискате всеки път, когато напускате страната, декларация за периоди на вноски (или декларация за кариера) от фонда за старост на съответната държава, за да улесните изчисляването на вашата пенсия и да запазите местния си осигурителен номер и/или карта.