Екипи на AMETRA A

Административният полюс

работното място

Посоката

Директорът на междуфирмената служба по трудова медицина изпълнява, съвместно с мултидисциплинарния екип по трудова медицина и под ръководството на председателя, действията, одобрени от съвета на директорите в рамките на многогодишния проект за услуга.

Административен стълб

Неговата мисия е да осигури:

  • Членство и управление на портфолиото от членове
  • Управление на вноски
  • Финансово управление и ведомствено счетоводство

Медицинският и мултидисциплинарен полюс

Роля на екипа

Неговата роля е да осигури медицинско наблюдение на служителите, действия на работното място и съвети на работодатели, служители и представителни органи на работниците и служителите, както е определено в Кодекса на труда.

Подреждане

Ролята на трудовия лекар

Лекарят по труда действа в изключителния интерес за здравето и безопасността на работниците, за които осигурява медицинското наблюдение.

Той е независим и е единствен съдия за честотата и естеството на прегледите, включени в засиленото медицинско наблюдение.

При наемане на работа професионалният лекар няма за цел да подбира и следователно не преценява медицинските способности с оглед оценка на работата на работно място. Той формулира своето мнение въз основа на възможните последици от работното място върху здравето на служителя.

Медицинско проследяване

Лекарят по трудова медицина:

  • осигурява индивидуално медицинско проследяване и издава становища за фитнес.
  • следи здравословното състояние на работниците, в зависимост от рисковете, трудолюбието и възрастта им.
  • участва в мониторинга и допринася за проследяването на професионалната експозиция и мониторинга на здравето.

Разпределение на медицински проследяване/AMT

Действие на работното място

Лекарят по трудова медицина:

  • ръководи и координира мултидисциплинарния екип.
  • провежда дейности по трудова медицина с цел запазване здравето на служителите през цялата им професионална кариера
  • съветва работодателя и служителите да: избягват или намаляват професионалните рискове, подобряват условията на труд, предотвратяват консумацията на алкохол и наркотици на работното място, предотвратяват или намаляват затрудненията на работното място и специалиста по дезинсекция, помагат за задържането на работниците.
  • е служебен член на CHSCT.
  • отива при компании за проучване на работни станции и професионални рискове.
  • създава и актуализира фирмения профил в сътрудничество с мултидисциплинарния екип.