Ефективна мотивация за мърчандайзерите

Добър ден! За първи път създавате тема, така че не се карайте твърде много.
Проблемът е следният: има 40 стоки (те са и търговски представители) за федералните мрежи на Москва и Московска област. Ефективността пада, искам да измисля нова мотивация за тях. В нашия арсенал имаме PDA с фоторепортаж и всякакви цифрови данни, които ще им кажем да отписват в търговските обекти (лица, баланси, цени), т.е. добър контрол.
И мисля, че мотивацията е следната: заплата + разходи за едно посещение, за да направите например 100 рубли, ако без нарушения и за всяко нарушение приспадате пари, нарушенията са такива, че в почти всички мрежи ще има поне 20- 30 рубли да бъдат отписани, а тримесечният бонус ще бъде обвързан с изпълнението на плана за всеки обект.
И в положителни моменти вземете предвид всички допълнителни места за продажба, които те са поставили в магазина безплатно, и ги възнаградете отделно.
Мисля, че нещо друго липсва, някои подробности, може би някой има нов поглед към този проблем?
Благодаря.

Мотивационна или платежна система?

---