Държавни пенсии - искам допълнителната си пенсия
Каква е допълнителната пенсия ?
Това е задължителна базова схема за пенсиониране, въведена от 1 януари 2005 г. в полза на държавните служители.
Тя позволява на държавните служители, магистрати и войници, които са допринесли от 1 януари 2005 г., да се възползват от допълнителни доходи след края на професионалната си дейност.
Пенсионните права са отворени при две условия:
- да бъдат допуснати до пенсия;
- са навършили възрастта на право на допълнително пенсиониране.
Допълнителна пенсионна възраст
| Преди 1 юли 1951г | 60 години |
| От 1 юли 1951г | 60 години и 4 месеца |
| през 1952г | 60 години и 9 месеца |
| през 1953г | 61 години и 2 месеца |
| през 1954г | 61 години и 7 месеца |
| през 1955 г. или след това | На 62 години |
Как беше конституирана допълнителната ми пенсия ?
Той се формира от вноските, приспаднати от елементите на възнаграждението, различни от индексната заплата, т.е. главно бонусите и допълнителните възнаграждения, тъй като те не са обект на „пенсионна“ вноска.
Тези вноски се преобразуват в точки всяка година чрез прилагане на стойност, известна като "стойност на придобиване на точки", актуализирана всяка година.
Базовата вноска на плана е ограничена до 20% от брутната годишна индексна заплата.
Придобиването на права от допълнителния план не подлежи на минимален период на вноска.
Премиите, задържани в базата на вноските:
- семейната добавка;
- надбавката за пребиваване;
- различните бонуси и надбавки, получени в резултат на изпълнените функции;
- извънреден труд поради придобитата квалификация;
- обезщетения в натура, независимо дали става въпрос за съображение за ограничение при изпълнение на задълженията, за тяхната декларирана данъчна стойност;
- споделяне на печалба, когато съществува;
- надбавки за журито на състезанието;
- индивидуалното обезщетение, гарантиращо покупателната способност (Gipa) - това обезщетение има особеността, че не е обект на тавана от 20% -;