Държавна служба Създаване на схема за даряване на дни почивка на родител на сериозно

  • Споделям във Фейсбук
  • Споделете в Twitter
  • Споделете в LinkedIn
  • Споделете в WhatsApp
  • Споделете по имейл

схема

Всички публични работодатели са загрижени

В действителност, при прилагане на разпоредбите на член 1 от горепосочения указ от 28 май 2015 г., работодателят има предвид: - за държавата: на всеки министерски отдел, обединяващ всички служби под един и същ генерален секретариат на министерството;
- на всяка местна власт; - на всяко публично заведение независимо от правния му статус; - всеки независим административен орган (Cnil, Csa и др.); - всяко друго юридическо лице, регулирано от публичното право;
- и всяко юридическо лице, регулирано от частното право, към което са присъединени органи на държавни служители.

В държавната държавна служба, при необходимост, със заповеди на съответния министър могат да се определят органите, при които могат да се депозират така дадените дни. По-общо казано, практическите условия за прилагане на декрета към различните министерски отдели и към публичните заведения, които попадат под тях, се определят, ако е необходимо, със съвместни постановления на съответния министър, министъра, отговарящ за обществената служба, и министъра отговарящ за бюджета (член 9 от постановлението от 28 май 2015 г., цитирано по-горе).

Естество на почивните дни, които могат да бъдат дарени

Условия за даряване на дни почивка

Агент, който дава един или повече дни почивка, трябва да уведоми писмено своята управленска служба или териториалния орган или, в органите, регулирани от Здравния кодекс, на органа, натоварен с правомощията за назначаване, пред който той докладва, дарението и съответния брой дни за почивка. Дарението е окончателно след съгласие на началника на отдела или в организациите, регулирани от Здравния кодекс, на органа по назначаването, който проверява дали са изпълнени условията, определени по-горе (статут на длъжностното лице, съответния работодател, естеството на отпуска) Дарението на спестени дни в спестовна сметка може да бъде направено по всяко време. Дарението на неспестени дни в спестовна сметка може да бъде направено до 31 декември на годината, в която са придобити дните за почивка (член 3 от постановлението от 28 май 2015 г., цитирано по-горе).

Как да поискате дарение от дни почивка

Съгласно разпоредбите на член 4 от посочения по-горе указ от 28 май 2015 г. държавният служител, който желае да се възползва от дарение от дни на почивка, трябва да направи писмено искането си до управленската служба или до териториалната власт. Или, в организации, управлявани от Здравния кодекс, органът, натоварен с правомощията за назначаване, пред които той отговаря. Това искане трябва да бъде придружено от подробно медицинско свидетелство, представено в поверителен плик, изготвен от лекаря, който проследява детето и удостоверяващ особената тежест на заболяването, увреждането или злополуката, което прави необходимото продължително присъствие и ограничителни грижи. Продължителността на отпуска, от който агентът може да се възползва в това отношение, е ограничена до 90 дни на дете и за календарна година. Отпускът, използван за дадените дни, може да бъде разделен по искане на лекаря, който проследява болното дете. Дарението се прави под формата на цял ден, независимо от натовареността на агента, който се възползва от него. Управляващата служба или териториалният орган или, в организациите, регулирани от Здравния кодекс, органът по назначаването разполага с петнадесет работни дни, за да информира агента бенефициент за дарението за дни на почивка.