Досие за пенсиониране Специални планове ни струват дори повече от преди
Стартирала през 2008 г. в името на справедливостта, се очакваше пенсионната реформа за държавните служители и служителите в публичните компании да спести милиарди на държавата. Е, пропусна се !
Нека му дадем тази заслуга: Никола Саркози е много по-ефективен от Ален Жупе при прокарването на реформите на специалните пенсионни схеми. Нека си спомним: през декември 1995 г. последният беше принуден жално да обвие собствените си, твърде драстични, за да бъде приет от синдикатите.
Тринадесет години по-късно настоящият президент на републиката калибрира собствения си преглед на режимите на RATP, SNCF, EDF, мините, Парижката опера и други Comédie-Française, за да смекчи най-мръсните шофьори на метро или електротехници. Това е съвсем просто, между изключителни бонуси, анюитетни бонуси, бонуси и увеличения на заплатите, Elysée предложи толкова много компенсации на съответните служители, че биха били луди да им откажат. Добра игра !
Реформата на Саркози обаче има лек недостатък. Първоначално, нека си спомним, този размах трябваше значително да намали сметката за публични финанси. Но не само, че изобщо не намали нищо, но и помогна да зареди малко повече лодката им, поне засега. Не е изненада.
От юни 2008 г. магистратите на Сметната палата прогнозираха, че „нетната печалба в резултат на реформата на специалните режими ще бъде почти нулева за общността“. Сенаторът от UMP Доминик Леклерк, член на Съвета за ориентиране към пенсиониране (COR), потвърждава техния анализ днес. „Целият този бизнес е просто огромна измама!“, Каза той. Според нашите оценки, допълнителните разходи за нацията могат да достигнат 1,4 милиарда евро тази година - към които трябва да се добавят 15 милиарда евро пропуски, причинени от реформата на Филон на пенсиите на държавните служители, приета през 2003 г.
Това финансово фиаско може да се обясни първо с въпрос на време. За да избегне неприятности, правителството наистина съзнателно застава на страната на бавността и дори на изключителната бавност. По този начин, ако сега се придобие принципът за еднакъв период на вноски за всички (преди реформата, публичните работници биха могли да напуснат след 37,5 години турбина, срещу 40 за частните служители), ще отнеме години и години, за да влезе в сила.
Например при RATP ще отнеме поне до 2020 г. режимите да се приведат в съответствие. Междувременно часовникът тиктака и дефицитите се разширяват ... Същата скорост на охлюви за налагане на наказания за онези, които не са допринесли достатъчно. При EDF първите отстъпки, въведени през 2010 г., първоначално ще бъдат ... десет пъти по-ниски от тези в сила в частния сектор. И едва след девет години на постепенно увеличаване те ще достигнат нормалните нива. И обратно, няма да е изненадващо, че профсъюзите на електротехниците получиха светкавично време, когато техните интереси го изискват. Така премията от 3% годишно, която сега се предлага на тези, които продължават да работят, когато могат да затворят, е приложима от днес. И то с пълен капацитет този път.
Но нека оставим тези въпроси от дневния ред там. Ако реформата на Сарко позволява на нашите финанси да се отклоняват толкова много, това също е, както беше казано, защото предоставя на служителите невероятна колекция от надценени предимства. По този начин, за да ги утешат, че е трябвало да претърпят увеличение на техния период на вноски, на държавните служители беше предложена нова схема за допълнително пенсионно осигуряване по точки и капитализация. Наречена RAFP, тази персонализирана система им позволява да получават пенсии върху премиите си, което преди това беше невъзможно. Разбира се, те плащат за това вноска от 5% върху съответното възнаграждение. Но тъй като държавата поставя същото в гърнето, случаят е доста сочен. Миналата година RAFP струва на данъкоплатеца 826 милиона евро.
Агентите на EDF също не са на зле. Те се възползват от PCCR, индивидуален бонус, чието заглавие заслужава яснота: „компенсационен бонус за увеличаване на пенсионните вноски“. На теория електротехниците вече трябва да допринесат за пенсионирането си толкова, колкото и служителите от частния сектор: изтичането им беше увеличено от 7,85 на 12,13% през 2005 г. Но тъй като PCCR компенсира до най-близкия цент за тази пробивна новина, те се изтеглиха безболезнено от това привеждане в съответствие в името на справедливостта. Още по-силно, агентите на RATP са получили, поради същите причини, увеличение на заплатата с 2,4% ..., което е взето предвид при изчисляването на тяхната бъдеща пенсия. Накратко, не само че няма да плащат повече, но и ще печелят повече.
Дали техните другари от SNCF са удушени от ревност? Съвсем не, защото и те намериха подаръчен пакет под дървото. Разбира се, те не получиха никакво обезщетение за увеличението на техния принос, поради основателната причина, че той не беше увеличен: процентът му остана 7,85%. Но в края на кариерата им все пак им беше предложено повишаване на заплащането с добавяне на нови рангове. Един добър начин да закръглят бъдещите си пенсии, тъй като те се изчисляват през последните шест месеца.