Дори лидерите не предприемат намаляване

Почти всеки ден има толкова много съкращения и уволнения от толкова много места, че дори изпълнителните директори на отделни компании не смеят да ги обявят, както досега. В света има нарастваща тенденция не да се използва думата намаляване, а да се прибегне до евфемизъм, така че решението да не е толкова остро. Въпросът е как може да се помогне на уличния работник, като не бъде съкратен, а стане жертва на слаба.

лидерите

Дни по-късно Роджър Лоусън, президент на Fidelity Investment, обяви вълна от 1300 съкращения, които той определи като план за намаляване на разходите.

Според кариерните експерти специалната формулировка се дължи на факта, че отделни изпълнителни директори се опитват да избегнат негативното въздействие на масовите съкращения върху репутацията на компанията. Според поведенчески изследователи, ако човек иска да съобщи нещо смущаващо, той използва скучен език, за да привлече възможно най-малко внимание към него.