Допълнително практическо ръководство за пенсиониране

Във Франция пенсионната система се състои от няколко нива:

Основни задължителни планове като CNAV, CARSAT, CSS или CGSS,
Допълнителни задължителни схеми (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC)
Групови допълнителни пенсионни планове.

Докато функцията на задължителните схеми е да осигуряват на всички служители минимална пенсия въз основа на тяхната заплата и брой отработени години, схемите за допълнително пенсионно осигуряване осигуряват допълнителен доход, който сега е от съществено значение.

Внимавайте да не объркате „допълнително пенсиониране“ и „допълнително пенсиониране“ (или „допълнително пенсиониране“). Допълнителната пенсия е част от задължителната схема, докато допълнителното пенсиониране не е задължително спестяване.

Допълнителна пенсия: групови пенсионни спестявания

Допълнителна пенсия: за да увеличат размера на бъдещата си пенсия, служителите имат няколко възможности. Те могат чрез своята компания да се присъединят към:

При допълнително пенсиониране по схемата по чл. 83 или, ако те са изпълнителни директори, по схемата по чл. 39,
В PERCO, План за колективно пенсионно спестяване,
В PERE, фирмен план за спестявания.