Договор; твърд; e ind; терминал; e (CDI) d; завършек, предимство, r; отделяне
Определение за CDI
Безсрочният договор (CDI) представлява нормалната и обща форма на трудовия договор между работодател и служител. Следователно този договор трябва да бъде сключен, освен ако работодателят не оправдае използването на друг трудов договор (CDD или временна работа например). Ако няма писмен документ, посочващ условията на трудовия договор, по подразбиране се сключва CDI на пълен работен ден. Обърнете внимание, че реформата на трудовия кодекс с наредби не е повлияла на естеството на CDI. От друга страна, той роди нов вид трудов договор: договор за проект.
Съдържание на CDI
Подобно на други трудови договори, CDI трябва да бъде съставен на френски, дори ако чуждестранен служител може да поиска копие, преведено на друг език. Различните клаузи, присъстващи в трудовия договор, се определят от работодателя и служителя, дори ако законът забранява някои от тях. Той задължително трябва да посочи дали CDI е непълно работно време. Клаузи, противоречащи на обществения ред (клауза за безбрачие, възнаграждение по-ниско от минималната работна заплата, дискриминационна клауза.) Са забранени.
От друга страна, CDI трябва да включва информацията, предвидена в Кодекса на труда. То е:
- Самоличността и адресът на страните
- Функция и статус (изпълнителен или Etam)
- Работно място
- Продължителността на работата (служителят може да работи с фиксирана ставка или на 35 часа)
- Възнаграждение (заплата, бонуси)
- Платена ваканция
- Продължителността на пробния период
- Сроковете за предизвестие в случай на прекратяване на договора, по-специално в случай на прекратяване на договор
- Възможно клауза за неконкуренция
- Прекратяване на CDI