Дни на отпуски, наложени на държавни служители през периода на извънредното положение

Наредба № 2020-430 от 15 април 2020 г. „относно отнемането на дни за намаляване на работното време (RTT) или отпуск в държавната държавна служба и териториалната държавна служба за периода на„ спешна медицинска помощ “(публикувана в Официален вестник от 16 април 2020 г.), предвижда налагането на почивни дни и RTT дни на публичните служители.

Правителството обосновава тези мерки, като посочва, че „след като кризата отмине, заедно със служители от частния сектор, поставени като тях в ситуация на затвореност, държавните служители ще играят важна роля в презареждането на дейността (...) и това ще изисква мобилизация и участие на всички агенти. Следователно този изход следва да се очаква сега, за да се гарантира приемствеността на обществените услуги, като същевременно се избягва всякаква дезорганизация (1). „Става въпрос и за ограничете броя на "съхраняваните" и "текущите" дни отпуск, тъй като специалните разрешения за отсъствие (Asa), дадени на държавни служители, дистанционната работа и отпускът по болест се считат за периоди на дейност и следователно генерират годишен отпуск.

Споделете публикацията "Дни на отпуски, наложени на държавни служители през периода на спешна медицинска помощ"

отпуски

Кой е засегнат от устройството ?

Тези разпоредби са автоматично приложими за държавни служители и договорни представители на публичното право на държавната служба на държавата, Държавни работници, както и магистрати на съдебната власт със специален отпуск (член 1 от наредбата). Член 6 от същата наредба обаче уточнява, че те не са приложими „за агенти, попадащи под режима на задълженията за услуги, определени от конкретния устав на техните органи или в регулаторен текст, отнасящ се до един или повече органи“. Така, Учителите по национално образование, по-специално професионалните пожарникари, не са засегнати от тази система.

По отношение на агентите на териториална държавна служба (държавни служители и изпълнители на публично право), член 7 от гореспоменатата наредба посочва, че „те могат да се прилагат към държавни служители, обхванати от закона от 26 януари 1984 г. (2) (...) по решение на териториалната власт (кмет, председател на ведомствен съвет, областен съвет, публично установяване на междуобщинско сътрудничество и др.), при условията, определени от него ”. По този начин броят на дните на задължителния отпуск може да варира в рамките на лимита на тавана, определен от наредбата, представен по-долу. Териториалните власти обаче не са задължени да прилагат това устройство.

Тези разпоредби обаче не са приложими за агенти, които попадат в болничната обществена служба.

Пункция от 10 дни RTT и годишен отпуск

По този начин посочените по-горе публични служители в специално разрешение за отсъствие (Asa) между 16 март 2020 г. и края на извънредното здравословно състояние, обявено от закона от 23 март 2020 г. (3) или, ако е по-рано, датата на възобновяване от агента на неговата услуга при нормални условия, може да бъде наложено десет дни намалено работно време (RTT) или годишен отпуск през този период, при следните условия:

  1. Пет дни RTT между 16 март 2020 г. и 16 април 2020 г .;
  2. Още пет дни RTT или годишен отпуск между 17 април 2020 г. и края на периода на спешна медицинска помощ (член 1 от наредбата).

Служители, които нямат пет дни RTT, могат да бъдат наложени от ръководителя на службата (или териториалния орган в териториалната обществена услуга) под 1 °, в зависимост от броя на наличните RTT дни, един или няколко дни годишен отпуск между 17 април 2020 г. и края на здравния спешен период, до обща граница от шест дни годишен отпуск под 1 ° и 2 °.