Длъжностна характеристика на капитана на производствения обект на ВЕИ
(ангажирани с изключване и повторно свързване на входовете на електрическите инсталации на неплащащите за електричество)
1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ.
2. Квалификационни изисквания.
2.1. Лицата с пълно или основно висше образование по специалността си (специалист или бакалавър) се назначават на длъжността бригадир на обект. Трудов стаж в професията най-малко 2 години. Или висше техническо образование и трудов стаж в производството от поне 1 година, или средно специализирано образование и трудов стаж в производството от поне 3 години. При липса на специално образование - трудов стаж в производството от поне 5 години.
3. трябва да знаете.
3.1 Укази, заповеди, заповеди на висши органи, методически, регулаторни и други насоки за ремонт и експлоатация на оборудването. сгради и конструкции, защитни устройства, автоматика, комуникации, контролни и измервателни уреди (в количеството, необходимо за тази позиция).
3.2 Длъжностни характеристики на капитана на ВЕИ, длъжностни характеристики, инструкции за производство и инструкции за защита на труда съгласно одобрения списък.
3.3. Наредби за областта на електрическите мрежи.
3.4. Правилник за работилницата.
3.5. Правила за безопасна експлоатация на електрически инсталации. (DNAP 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000 г. един; 3; 4; пет; 6 - 8; 12 (12,8 -12,10); 13,1; петнадесет; 16 (16,1 -16,3; 16,6 -16,8);
17 (17,1 -17,3); 20; 21; 22; 23; Приложение 1-4;
3.6. Правила за подреждане на електрически инсталации (BBK 31.277), Москва. Енергоатомиздат.1985. Раздел 1 Глава 1.1.1.1.1. - 1.1.40.); 1.2. (1.2.1. -1.2.24.); 1.3. (1.3.1. -1.3.33.); 1.4 (1.4.1. -1.4.22.); 1.5. (1.5.1. -1.5.44.); 1.6 (1.6.1. -1.6.15.); 1.7 (1.7.1. - 1.7.14.); 1.8. (1.8.1. -1.8.12.; 1.8.16. - 1.8.18; 1.8.20. - 1.8.22; 1.8.24.; 1.8.29. -1.8.34; 1.8.36 - 1.8 .38.); Раздел 2 гл. 2.3.; 2.4.; 2.5.; 3.1.; 3.3. (3.3.1. -3.3.42.); 4.1.; 4.2.
3.7 Правила за техническа експлоатация на електроцентрали и мрежи. (GKD34.20.507-2003). Киев. 2003; .; един; 3; 5 (5.3.; 5.6.; 5.8.); 6; 12 (12.3.; 12.4.; 12.7 -12.9.; 12.11. -12.13.); 13 (13.1.; 13.4.-13.8.);
3.8 Правила за пожарна безопасност в компании, предприятия и организации от енергийната индустрия на Украйна. (GKD 34.03.303-99). Лвов. Каменяр. 1999; Изцяло
3.9. Правила за работа на електрозащитното оборудване (DNAP 1.1.10-1.07-01). Киев. 2001 г. Изцяло
3.10 Правила за безопасна работа с инструменти и устройства. (DNAP1.1.10-1.04-01). Киев. "Форт". 2001 г. един; 3; 4 (4.1.; 4.2.; 4.5.; 4.6.; 4.16.- 4.18.); пет; 6; 7; 8 (8.1. -8.3.; 8.6.); Приложение (2-6; 8);
4. Роли и отговорности.
4.1 Основни функции на съветника:
4.1.1. Уверете се, че подчиненият персонал спазва изискванията на правилата и разпоредбите за защита на труда и използването на безопасни практики по време на работа.
4.1.2. Организирайте безопасна работа в електрически мрежи и електрически инсталации от персонала на обекта.
4.1.3. Не позволявайте на лица да работят, които не са преминали теста за знания за защита на труда и медицинския преглед в определения срок.
4.1.4.Своевременно идентифициране на нарушения в технологията на работа по изключване и свързване на входовете на електрическите инсталации и отстраняване на причината за нарушенията. В случаите, когато нарушенията в работата не могат да бъдат отстранени и има опасност за работниците, забранете работата им и информирайте ръководството на ВЕИ.
4.1.5. Издава заповеди за работа и поръчки за производство на произведения, които изискват тяхната регистрация, и не позволяват извършването на такава работа без получаване на необходимите разрешителни.
4.1.6. Провеждане на многократни, непланирани и целенасочени брифинги за безопасни методи на работа с тяхното регистриране в дневника за брифинги, разрешение за работа.
4.1.7. Преди да започнете работа, проверете спазването на изискванията за безопасност на инструменти, оборудване, механизми, предпазни устройства, защитно оборудване и друго оборудване. Забранете използването им до отстраняване на установените недостатъци, както и проверете изпълнението на мерките, очертани от предишната проверка. Ако се прояви недисциплинираност от страна на отделните служители при спазване на безопасни трудови практики, не им позволявайте да работят, давайте предложения за налагане на наказание, провеждайте непланирани инструкции за защита на труда.