Длъжностна характеристика на каландър

Длъжностна характеристика на каландър

Общи разпоредби

1.1 Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на календара.

1.3 Каландрът се назначава и освобождава по установения ред от действащото трудово законодателство със заповед на директора на предприятието по предложение на ръководителя на отдела.

1.4 Връзка по позиция:

Лице, назначено със заповед на директора на предприятието

Квалификационни изисквания за каландър:

Пълно или основно общо средно образование. Получаване на професия директно в производството.

Трудов стаж по професията от 2-ра категория поне 1 година.

структура и принцип на действие на каландрите;

правила за използване на контролни и измервателни уреди; видове копринени тъкани;

тъканни дефекти и методи за тяхното отстраняване;

правила и методи за залепване на отделни парчета плат.

* - За каландър от 2 клас се изисква основно или непълно основно общо средно образование. Получаване на професия директно в производството. Няма изисквания за трудов стаж.

Документи, регулиращи дейността на каландъра

3.1 Външни документи:

Закони и разпоредби относно извършената работа.

3.2 Вътрешни документи:

Устав на предприятието, Заповеди и заповеди на директора на предприятието (ръководител на отдел); Наредба за производствения отдел, длъжностна характеристика на каландъра, вътрешни трудови разпоредби.

Работни задължения на календара

4.1. Води процеса на обработка на копринени тъкани върху каландри.

4.2. Регулира температурния режим с помощта на апаратура.

4.3. Вдига и горещо лепи тъкани и ги подава в машината.