Диети в чужбина
Трябва да отчитам DN в търговията с дървообработване (дърводелец). Този DN е германски гражданин и трябва да се третира като трансграничен пътуващ за данъчни цели в Австрия.
Сега имам следния проблем:
DN работи в Австрия като граничар и работи за австрийската компания от два дни в Германия (Мюнхен). KV на дървообработващата промишленост сега посочва следното:
3. За работа извън 10-километровата зона (във Виена, Грац и Линц извън границите на града) служителят получава надбавка от 33 процента върху почасовата си заплата, включително осигуряване на място за спане, ако тази работа продължава само един ден; Чираците получават надбавка за прекъсване в размер на € 1 на час
плюс осигуряване на легло.
Как трябва да уредя диетите, така че те да останат необлагаеми? С максималния процент на чуждестранните такси за федерални служители (за Германия)?, Но имам проблема, че мога да изчислявам цените на чуждестранните пътувания само след преминаване на границата и моят DN не преминава границата, тъй като и без това е в Германия живее.
Може би мисля, че това е твърде сложно и има просто решение за този случай.
Благодаря ви предварително за помощта, оставам
на Ваше разположение
Елизабет
Терминът "Grenzgängers" в правния смисъл на DBA означава по принцип, че само държавата на пребиваване (от описанията предполагам, че "Германия" има право на данък. В този случай германското данъчно законодателство ще трябва да прецени какво правим За съжаление не можем да предложим тук във форума или въпроса как биха били третирани дневните надбавки в социалното осигуряване, ако - и предполагам - в Австрия има задължителен SV.
Може би не сте имали предвид термина „трансграничен пътуващ“ в „правния смисъл на DBA“. В този случай мога да препоръчам само следното:
Колективният договор за дървообработващата промишленост не предвижда никакви разлики между страната и чужбина в областта на обезщетенията за смущения. Това означава, че служител, който отива в Мюнхен за събрание, по принцип трябва да получава същата помощ за прекъсване като някой, който е на събрание някъде в Австрия.
Ако сега "доброволно" заплатите пътните разходи за RGV, това може да доведе до "надплащане", което обаче причинява щети само ако дните на престой надвишават началната фаза.
По този начин, по преценка на работодателя (с изключение на упражненията на компанията), дали да плати или не RGV ставките. Националността на служителя е без значение (или може да не играе роля в рамките на ЕС).