Диети; ангажираност на доброволците социални действия Червен кръст; Фондация Червен кръст
За мобилизиране на местни мрежи за солидарност: проучване на режимите на ангажираност за доброволци за социални действия на Френския червен кръст
Приложенията са затворени
Тема на изследването
Ограничените дейности като социалното мародерство на SAMU претърпяват много често обновяване на броя на доброволците. Една проста промяна в професионалното планиране, лека модификация на семейната организация може да са достатъчни, за да се спре такава лична инвестиция.
Също така, често се случва, че с дейност като мародерство, дезертирането или прекратяването на дейността не е изрично обявено от доброволеца. Всичко, което трябва да направите, е да не се регистрирате за нов прозорец за активност и то за определен период от време, за да загубите контакт с вашия екип и асоциацията. Мениджърите на дейности и други доброволци, които отделят много време и енергия за набиране на нови доброволци, за да преодолеят този оборот, често нямат време да научат за тези промени в живота, водещи до прекратяване на ангажимент в екипа им. Така че те да не могат ефективно да подкрепят доброволеца в тази промяна и да действат по този дефект, за да ограничат в най-добрия случай ефектите, като предлагат например други методи за ангажиране, съответстващи на новата му наличност, или поне да поддържат връзката между доброволеца и неговия екип въпреки края на годежа му.
По този начин доброволците могат да извлекат горчивина от това, че не виждат прекратяването на съжаляващата си ангажираност или това, което предизвиква загриженост в екипа им, докато мениджърите на дейности губят опитни доброволци като набиращи, колкото и големи. под ограничения като проучванията на социалната линейка.
Инвестирането на повече в поддържане на връзка с доброволците, въпреки нередовния характер или дори края на ангажимента им, е следователно важен въпрос за Френския червен кръст (CRf) и асоциативните участници като цяло, защото това ще позволи да се спре загубата на ценен опит . Предизвикателството е да се намерят методите за подкрепа, предотвратяващи малките промени в живота, водещи до окончателно отказване от доброволците, и позволяващи друга форма на подходящ ангажимент в рамките на асоциацията. Предизвикателството е да накарате доброволците да се върнат, като същевременно поддържат връзка, въпреки прекратяването на ангажимента, докато причината за спирането не спре.
Изследването на мотивациите за асоциативно участие и „доброволческа кариера“ е област, която е изследвана задълбочено в продължение на много години чрез изследвания в областта на хуманитарните и социалните науки [1] и която отговаря на решаващия въпрос за набирането на персонал за тези участници. Целта тук е да се подходи към нея в контекста на ограничени дейности, поради високия им оборот и от гледна точка на тези, които са спрели да ги упражняват. Целта на изследването е да се проучи спирането на дадена дейност, да се разберат многобройните причини с въпросните доброволци и да се проучат възможните лостове за лоялност въпреки това спиране.
Резултатите от изследването се очаква да предоставят ключовете за разбиране на движещите сили зад ангажираността и разединяването на доброволците от социалните действия на Червения кръст, както и инструменти за използване на мениджъри на дейности, за да се разгледа връзката между доброволеца и CRf в дългосрочен план и по този начин страдат по-малко ежедневно от дефекти и следователно от оборот. Изследването ще има за цел по-специално да отговори на следните въпроси:
- Кои са френските доброволци за социални действия на Червения кръст днес ?
- Какви са причините за спиране на принудителните доброволчески дейности? Свързани ли са основно със самата дейност или напротив, с причини за лична организация ?
- Как мениджърите на дейности управляват този оборот? Знаят ли причините за спиране на доброволческите дейности по принуда и как действат, за да предотвратят връзката с доброволеца да се разпадне? Наблюдават ли се ефективни местни инициативи и какви биха били методите им за отделяне ?
- Как можем да помогнем на доброволците да останат ангажирани с Френския червен кръст? Как да се възползвате от опитни и много добре обучени доброволци и да продължите ангажиментите си, като подкрепите по-добре разпадането им? Какви са възможните лостове за лоялност въпреки тази спирка? ?