Детска градина с медицинска сестра - Потсдам-Мителмарк - PNN
Тъй като натискът на работното място се увеличава за много родители, те все повече водят болните си деца в дневни центрове и центрове за след училище. Следователно образователният синдикат GEW изисква медицински персонал за съоръженията
Регион Teltow - рано или късно доказателството се оказва в пота. В меките изпражнения на децата има малки мазни мехурчета - последните отделени останки от свещичка за треска. За много педагози мехурите често са единственото доказателство за тяхното предположение: Детето, което уж е било все още здраво в детския център, вероятно вече е трескало вкъщи. Супозиторият само отложи симптомите. След няколко часа треската се връща и проблемът е в педагозите.
Вместо да си почиват от работа и да се грижат за децата си у дома, родителите, които имат нужда, се опитват да пренасочват задачата все по-често към дневни центрове и центрове за след училище. Това казва Солвейг Халер, ръководител на компанията за дневни грижи в Телтов. Все още не се води статистика, но Халер знае редица случаи: супозиториите се използват за подпомагане на треска, а децата се отвеждат в заведенията с лекарства и опаковки за други заболявания. Тогава преподавателите трябва да работят като временни медицински сестри, но за тях има някои клопки.
Гюнтер Фукс, председател на Бранденбургската държавна асоциация на Съюза за образование и наука (GEW), предупреди PNN да не дава медицински задачи на преподавателите. „Преподавателите често са смазани от това“, казва Фукс. Ако децата се вкарват в заведенията с лекарства, служителите носят отговорност за болното дете. "Ако нещо се случи, въпросът за отговорността е веднага на дневен ред", предупреждава Фукс. Освен това педагозите се излагат на опасност, ако се заразят с децата. Поради това той призовава за преосмисляне: училищата и детските градини в Бранденбург трябва да бъдат оборудвани с медицински обучен персонал. Следвайки примера на Финландия, медицинските сестри биха могли да свалят родителите и възпитателите в бъдеще, казва Фукс.
Дневните центрове и центровете за грижи след училище биха могли да използват този вид подкрепа, казва управителят на детските заведения на Teltow Халер. Вместо чиста медицинска сестра обаче, тя разчита на допълнителни терапевтични учители. Те имат необходимото обучение за грижи и отглеждане на болни и деца с увреждания. Тъй като все още има твърде малко от тях, Teltow е предприел друга мярка: „Ще приемем отново болни деца само ако родителите могат да ни покажат лекарско свидетелство.“ Рискът децата с инфекциозни заболявания да заразят другите в заведенията, просто бъдете твърде големи. „Първо се разболяват децата, а след това най-вече възпитателите“, обяснява Халер.
Това е омагьосан кръг, с който много родители трябва да са запознати: Винаги, когато вирусите се разпространят, колегите се разболеят или децата им, натискът се увеличава и в офисите, за да не отсъства. Това е особено вярно, когато отделите са с ограничен персонал, например по време на ваканция. Често всеки ден се брои.
Със свещичка за треска може да се изведе един ден, казва Солвейг Халер. Обикновено опитът дава обратен ефект: Ако треската се върне при децата през деня, възпитателите вдигат телефона. „Тогава родителите трябва незабавно да вземат детето си от нас“, казва Халер. Понякога това се случва много бързо, но понякога може да отнеме време.
Susanne Feser, ръководител на детската мрежа Kleinmachnow, също знае такива истории. Институциите там не настояват за записване. Въпреки това броят на случаите, в които преподавателите трябва да вдигнат телефона заради болно дете, се увеличава, казва Feser. Това се дължи и на факта, че за много родители децата се грижат все по-често и по-дълго - също и защото собственото им натоварване се увеличава.
„Винаги е разходка по въже“, казва Фесър. „Можем само да апелираме към родителите да оставят болните си деца у дома веднага.“ Но много родители често не знаят как да го направят, казва Фесър. Те имат десет дни в годината да вземат болнични за детето си. Ако това не е достатъчно, често след това трябва да отложите извънредния труд.
Настоящият доклад за стреса от Федералния институт за безопасност и здраве при работа също показва, че изискванията, поставени към служителите, са станали значително по-строги. Лозунги като „много едновременно, бързо и по график и винаги нови“ са характерни за съвременния работен свят. Дългото и нетипично работно време стават все по-голяма част от ежедневието, се казва в доклада. Според авторите това води до „повишени изисквания към организационните резултати, например по отношение на семейството“. На въпрос „Колко често успявате да вземете предвид семейните и личните си интереси, когато планирате работното си време“, добри 41 процента от около 20 000 респонденти в Германия отговориха, че успяват само понякога или изобщо никога. През 2007 г. беше 39 процента.
Колкото и да е трудна ситуацията за много родители, казва ръководителят на детските заведения на Teltow Халер, задачата на възпитателите е да следят за благосъстоянието на детето. „Нашите възпитатели са детските адвокати“, казва Халер. По-добре е болното дете да си почива в леглото у дома, отколкото да се бори през деня в детските градини със студ, кашлица или треска.
Както и в Teltow, някои детски заведения в Потсдам вече са реагирали на последиците от повишения работен натиск. „Обикновено също изискваме автобиография. Ако забележим, че едно дете има треска, се обаждаме на родителите и ги молим да вземат детето “, съобщава Антье Херпер, директор на детската градина„ Вила Риц “в предградията на Берлин. Съществуват и ясни правила за седемте детски центрове на Евангелската асоциация за младежта и благосъстоянието (EJF) в Потсдам, казва говорителят Джули фон Щюлпнагел. Около 95 процента от родителите също ще се придържат към правилата. Доставчикът на детски градини в Потсдам „Die Kinderwelt GmbH“ също казва: „Болно дете е в леглото и се нуждае от родителите си. Възпитателят никога не може да осигури на детето същата сигурност и защита като родителите. "
Искането на държавния председател на GEW Гюнтер Фукс счита говорителката на EJF фон Щюлпнагел за мечта. „Как трябва да работи това с персоналния ключ?“ Antje Herper от „Villa Ritz“ също го маха. „Би било хубаво, ако родителите просто разполагат с повече болнични дни. Десет дни не са толкова много. "(С HK)