Денят, който беше за вас - такъв беше първият фестивал за промяна на кариерата на жените - Промяна на жените
Трябва да излезем от работното място зад обичайната рамка, ако вече се чувстваме тесни, ако вече се интересуваме от нещо друго. Но как да започнете? Как да смените кариерата, да започнете бизнес? Изобщо: подходящ ли съм за предприемачество? Получихме тези въпроси от вас всеки ден на страницата „Смяна на жените“ и затова ви разказахме за фестивала за смяна на кариерата на жените. И взехме добро решение. Фантастични енергии се отприщват за един ден и виждаме: имате нужда от подкрепящи женски общности, за да се почувствате: не сте сами, защото искате да живеете и работите по различен начин.
На 3 октомври се събудихме за може би първия истински есенен ден. Но дори и мрачното, студено време не можа да спре повече от 300 души, които тръгнаха в Обществения дом MagNet в Будапеща, за да отпразнуват с нас собствената си планирана, копнела или завършена промяна в кариерата, и не на последно място, списание Women’s bill за една година рожден ден.
Олга Бекеси, главен редактор на „Женска смяна“, откри събитието с основателя на Фестивала за кариерна смяна на жените, който в своето въведение говори за факта, че фестивалът всъщност е оживен от читателите на „Жените“ Shift. За една година сме написали повече от двеста истории за вашата промяна в кариерата. И много от тях все още са във фаза на планиране. В допълнение към работата, те планират голяма смяна през нощта и през почивните дни: изучаване на изцяло нова професия или изграждане на бизнеса си. Поискали сте помощ и ние искаме да ви придружим по пътя. Да покаже духовната страна зад решението и да говори честно за рамката, кой е предприемач и кой не, как да си намери работа на непълен работен ден, докато в Унгария общият брой на непълно работно време е 4%.
Олга Бекеши беше първата, която попита Джудит Естер Сабо, главен редактор на Pszichoforyou, и Ката Херенди, заместник-главен редактор на списанието. Как да започна промяната в кариерата? Може би трябва да се подготвим за това духовно? Каква помощ трябва да поискаме по време на път? Джудит Естер Сабо подготвяше смяната си в продължение на години, за да може да се занимава само със списанието. Наред с други неща, той говори за личния си опит и как си струва да се впуснете изобщо. (Писахме за тях тук.)
Необходима е смелост и за смяна на кариерата
Междувременно стартира първият семинар, в който Рита Хорват, с 20 години опит в управлението на човешки ресурси, хвърли светлина върху това кой е и кой не е предприемач. Какво ви трябва за това? Самопознанието, например, което беше разгледано от участниците в семинара, наред с други тестове.
Втората панелна дискусия вече беше председателствана от Ева Крейтер, директор по човешките ресурси на пивоварните Dreher. Не случайно. Темата беше гъвкаво работно време. А Ева и участниците в разговора са запалени по гъвкавата рамка, че всеки има нещо ново, което може да се намери в по-голяма организация.
Например Ева Крейтер успя да заяви навреме, че се нуждае от по-дълга почивка, като по този начин избягва изгарянето. И на Sabbatical той не спря, като се върна на позицията си четири дни след четири месеца. Защо? Защото знаете какво ви трябва, за да извлечете максимума от него и се осмелявате да попитате. (Можете да прочетете за това тук!)
Ева Пауловичис, главен изпълнителен директор на Jobsgarden, също говори за последните изследвания.
В разговора Каталин Мартон, директор HR и CSR в Praktiker, Orsolya Nyitrai, Codecool разнообразие и управление на набирането на челни позиции в преквалификацията, Ева Пауловичис, компания за набиране на персонал, използваща домашния офис няколко дни в седмицата, управляващ директор на Jobsgarden Kft. Szabolcs Jakab, доставчик на услуги за премиум кол център, заместник главен изпълнителен директор на eSense Zrt., Който обсъди как да внедри гъвкави взаимоотношения в рамките на компанията. Това се основава на изследване на Jobsgarden, в което 400 служители са запитани за това как гъвкавите компании осигуряват рамка за работа в Унгария днес, а близо 200 мениджъри на компании са попитани същото: какво мислят за себе си, колко гъвкави са те?