Делът на работниците на договор намалява
В Унгария, както и през предходната година, ангажираността на служителите намалява и тази година, но служителите стават по-уверени, според проучването за ангажираност на служителите на Aon Hewitt.
В средностатистическа унгарска компания 60% от служителите са ангажирани, което е процентно намаление спрямо година по-рано. Те са служители, които с удоволствие препоръчват работата си на други, не планират да сменят работата си и да се представят извън очакванията.
Ангажираността намалява с времето, прекарано в компанията, 71 процента от работещите в компанията са поели ангажимент за по-малко от три месеца, а след 3-5 години техният дял е малко над 50 процента.
В допълнение към фармацевтичната индустрия и търговията, компаниите, спечелили наградата за най-добро работно място, се занимават активно с ИТ, производство и финансови услуги, като две трети от победителите са малки и средни предприятия (МСП) с по-малко от 250 служители .