Декларацията преди; наемане
Публикувано на 30.08.2019
DPAE е административен акт преди наемането на служител. Той е задължителен и съчетава няколко различни формалности. Трябва да се спазват определени правила, за да се гарантира неговата валидност, но също така и за защита на работодателя и служителя.
Какво представлява декларацията за предварителна заетост ?
Декларацията за предварително наемане на работа (DPAE) е административен акт преди наемането на служител. Тя е задължителен и дава възможност да се изпълняват всички административни формалности за организациите за социална закрила с едно движение.
За какво е DPAE ?
Той позволява следните формалности да бъдат изпълнени едновременно.
- регистрацията ви като работодател в общата схема за социално осигуряване;
- вашата принадлежност като работодател към схемата за осигуряване за безработица;
- кандидатстване за членство в служба по трудова медицина.
За служителя:
- регистрация в общата система за социална сигурност (или в системата за социална защита в земеделието, ако е земеделски служител);
- искането за медицински преглед преди назначаване на работа;
- декларацията за наемане на временен служител;
- декларацията, предназначена за присъединяване на селскостопански служители към институциите за допълнително пенсиониране и осигуряване, посочени в член L727-2 от кодекса за селски и морски риболов.