DCBusiness Vechime; n работа

Всъщност как се отчитат периодите на техническа безработица по време на извънредни ситуации и сигнали? Припомняме, че последният влезе в сила в нощта от неделя срещу понеделник, тъй като се прилагат новите правила, но особено новите глоби за неспазване. Отговорът на въпроса може да бъде намерен в скорошна наредба за извънредни ситуации.

vechime

Чрез този документ правителството установи ново изключение от общото правило, тъй като обикновено периодите, в които се прекратяват трудовите договори, се включват в изчисляването на обикновената безработица само в случай на отпуск за временна неработоспособност.

Следователно периодите на техническа безработица от своя страна се считат за старшинство за определяне на обикновената безработица, но само ако настъпят по време на извънредно положение и/или по време на настоящото състояние на тревога.

„По изключение (.) Периодът на спиране на трудовите правоотношения съгласно чл. 52 ал. (1) свети. в) от Закон №. 53/2003 - Кодекс на труда (.), По време на извънредното положение и предупреждението, установено от закона, се взема предвид при установяване на периода на вноските от най-малко 12 месеца през последните 24 месеца преди датата на регистрация на заявлението за обезщетения за безработица ", Пише в съответната наредба.

Което означава три месеца стаж, включени в изчисляването на редовната безработица, ако служителите прекратяват трудовите си договори през този период. Такова прекратяване, посочва в контекста Avocatnet, може да дойде автоматично, ако говорим за договори, сключени за определен период или след уволнение.

За да получи редовна безработица, безработното лице се нуждае от най-малко 12 месеца стаж през последните 24 месеца преди регистрирането на заявлението за обезщетение за безработица. Техническата безработица се заплаща задължително от работодателя (от неговите или парите на държавата), когато временно спира договорите на служителите през трудните периоди.