Дават лъвове! Парите отиват директно в картата
Автор: Iulian Luca/Дата на публикуване: 07-08-2020 06:08
Правителството на Орбан ще издаде спешна наредба днес, насочена към служители и работодатели. На правителственото заседание в петък ще бъдат приети поредица от мерки за подкрепа за тях в контекста на ситуацията, породена от коронавирусната криза.
На заседанието в петък правителството трябва да приеме пакет от мерки за подкрепа за служители и работодатели, които са изправени пред ситуации на намалени договори, съответно оборот. Тези мерки ще бъдат приети чрез проекта за спешна наредба за установяване на мерки за подкрепа на служителите и работодателите в контекста на епидемиологичната ситуация, причинена от разпространението на коронавирус на SARS-CoV-2, както и за стимулиране на растежа на заетостта.
„Проектът на нормативен акт регламентира мярка за подкрепа за връщане към дейността, под формата на временна схема за финансиране на служители, които ще имат намален график на работа. Предвид появата на непредсказуеми и изключителни ситуации, които определят установяването на специфични правила за определени области на дейност за осигуряване на непрекъснатост на работата в условия на безопасност и здраве при работа, така че дейността да се поддържа в непрекъснат поток и да се работи при определени параметри на икономическа ефективност, този нормативен акт установява възможността, предоставена на работодателя, да намали работното време на служителите, с максимум 50% от продължителността, предвидена в индивидуалния трудов договор, със съответното разпределение на работния график и съответното намаляване на заплатата. По време на намаляването на работното време служителите се възползват от обезщетение от 75% от разликата между брутната основна заплата, предвидена в индивидуалния трудов договор, и брутната основна заплата, свързана с реално отработените часове в резултат на намаляването на работното време ", показва се в обоснователната бележка на проекта, обсъдена на правителственото заседание миналата седмица.
Уточнява се също така, че през периода на временно намаляване на дейността, причинено от съществуването на извънредно положение/тревога/обсада, служителят се ползва от всички други права, свързани с нормалното работно време, предвидени в индивидуалния трудов договор преди едностранно намаляване на работното време. работата действително работи.
„В регламента, съдържащ се в проекта на нормативен акт, се предлага тази мярка да се прилага винаги, когато се установи извънредно положение/тревога/обсада, в съответствие със закона“, съгласно обоснователната бележка.
Месечна помощ от 41,5% от средната брутна заплата
По този начин се счита също така за подпомагане на други категории лица, които получават доходи независимо, съответно "други специалисти, както е регламентирано в член 3, параграф (2) от Закон 287/2009 за Гражданския кодекс, препубликуван, с последващи изменения, чиято активност е намалена в резултат на установяването на извънредно положение/тревога/обсада ”, показва още документът.
„За тях проектът на нормативен акт предлага по време на извънредно положение/тревога/обсада да се предоставя месечна помощ в размер на 41,5% от средната брутна заплата, от държавния бюджет, чрез Националната агенция за плащания и Социална инспекция, въз основа на искането и декларацията за собствена отговорност ", се казва в обосновката.
В същото време се установяват мерки за насърчаване на заетостта, отпускани за период от три месеца от влизането в сила на спешната наредба, които обхващат предимно зони, засегнати от прекъсване или ограничаване на дейността поради ефектите от коронавирус на SARS-CoV-2.
Мерките отчитат дневните работници и хората, работещи на срочен трудов договор за сезонни дейности.
По този начин за дневните работници се предлага да се отпусне сума в размер на „35% от дължимото възнаграждение/работен ден“, а за сезонните работници отпускането на обезщетение, представляващо „41,5% от заплатата, но не повече от 41,5% от печалбата средна брутна заплата на икономика, свързана с отработения период “.
Бюджетното въздействие, оценено на 2,5 милиарда леи
В същото време, чрез проекта на ГЕО, за да се насърчат работодателите да използват дистанционна работа, се предлага „отпускане на единна сума от 2500 леи за служители, които са работили в дистанционна работа по време на извънредно положение или аларма за най-малко 15 дни, за придобиване на пакети от технологични стоки и услуги, необходими за извършване на дистанционна дейност “.
Министърът на труда Виолета Александру уточни в края на правителственото заседание миналата седмица, че въздействието върху бюджета за всички мерки в пакета се оценява на 2,5 милиарда леи.
„Очакваме въздействието върху бюджета за всички тези мерки на 2,5 милиарда леи и нашата оценка, и ние непрекъснато ще обръщаме внимание на това, което ще се случи на пазара, е, че около 700 000 души и професионалисти биха могли да се възползват от това нова мярка. Ние сме възприемчиви към всички сигнали, които получаваме. Тази мярка за гъвкава работа - както всички останали - беше замислена съвместно със социалните партньори, това беше мярка, която отчита всички развития, които се случват на пазара на труда и всички сигнали, които имаме от работодателите “, каза той. Министър.
В дневния ред на правителственото заседание е включен и проект за спешна наредба за "регулиране на определени мерки" по отношение на отпускането на бонуси за управителния комитет и други категории служители на DSP.
В обоснователната бележка се посочва, че: чрез проекта на нормативен акт „се създава правната рамка, така че до датата на прекратяване на състоянието на готовност, установено съгласно закона, управителният комитет да се възползва от увеличение за епидемиологични условия с 40% до основната заплата, а държавните служители, които извършват дейности в областта на обществения здравен контрол, в рамките на областните и Букурещките дирекции по обществено здраве, се възползват от 30% увеличение на основната заплата, за да коригират разликите в заплатите между категориите служители в дирекциите. на общественото здраве, участващо в прилагането на мерките, наложени по време на състояние на тревога, с цел привличане на квалифициран персонал, от една страна, както и за поддържане на съществуващия, от друга страна, като се има предвид, че броят на служителите в тези институции е нисък “.
По време на същото заседание ще бъде приет проект на решение за възстановяване на многофункционалната зала в Тулча.
Дневният ред на срещата включваше и поредица от проекти за решения за освобождаването/назначаването на префекти и/или подпрефекти.