Данъчна страна на споразумението за чиракуване
Ползите от споразумението за чиракуване са неоспорими. За компанията това е добър шанс да намери и обучи нов достоен персонал, тъй като отличните студенти от индустриалната практика впоследствие могат да бъдат преместени на постоянна работа. Вярно е, че докато настъпи този щастлив момент, счетоводителят трябва да вземе предвид редица данъчни въпроси, когато прави изчисления със студенти.
Стажът се регулира от трудовото законодателство. В съответствие с член 198 от Кодекса на труда работодателят има право да сключи договор за стаж за професионално обучение с търсещ работа. Това споразумение, наред с други неща, трябва да съдържа указание за конкретната професия, придобита от студента, продължителността на чиракуването и размера на плащането през този период (член 199 от Кодекса на труда).
След като са решили да сключат договор за чиракуване, както потенциалният работодател, така и стажантът имат данъчна страна на такава връзка. Нека го разгледаме по-подробно.
Обосновка на разходите
Съгласно член 255 от Данъчния кодекс разходите на организацията включват всички начисления на служители, предвидени от действащото законодателство, трудови договори и колективни трудови договори. Кандидатите за студенти обаче не са щатни служители на фирмата работодател. Следователно разходите за изплащане на стипендия не могат да бъдат включени в цената на труда.
В същото време, ако стажантите бъдат допуснати до персонала на организацията в края на обучението, разходите за изплащане на стипендия могат да бъдат взети предвид като част от други разходи, свързани с производството и продажбата, въз основа на алинея 49, параграф 1 на член 264 от Кодекса. Естествено, това е възможно само ако те са икономически обосновани и документирани. Това бе любезно напомнено от експерти на Министерството на финансите в писмо от 7 май 2008 г. № 03-04-06-01/123.