COVID-19, професионална болест „il n; няма дебат »Le Club des Juristes

От Matthieu Babin, партньор адвокат, CAPSTAN Avocats

професионална

Може ли Covid-19 да бъде признат за професионална болест ?

На 23 март, по време на ежедневната си пресконференция, Оливие Веран, министър на здравеопазването, заяви: „На болногледачите, които се разболяват, казвам го: коронавирусът ще бъде систематично и автоматично разпознаван като професионална болест и това е най-малкото от нея. Няма дебат по този въпрос (...) ". Тези забележки бяха потвърдени от министър-председателя същия ден и при същите срокове.

Съгласно върховенството на закона (обща система за социално осигуряване или обществена услуга) професионалната болест може да бъде призната само по два начина:

  • болестта е се предполага с професионален произход, ако е посочен в a дъска специфични, създадени с декрет - има около сто от тях - и ако е бил сключен при условията, посочени в тази таблица (за общия режим, чл. L. 461-1 C. sec. soc.): към днешна дата добре очевидно все още няма маса, посветена на Covid-19;
  • в противен случай и при предпоставката, която заболяването води смърт или трайно увреждане от най-малко 25%, той може да бъде признат за професионален, въз основа на становище, дадено от комисия, съставена от лекари, ако се установи, извън всякаква презумпция, че е „по същество и пряко причинено“ чрез работа.

Това е да се каже, ако възможността за признаване на Covid-19 като професионална болест предполага, да не говорим за основен ремонт на сегашната система, поне създаването на конкретна система, вероятно под формата на дъска. Някои таблици също се отнасят до заболявания, свързани с бактерия (таблица № 40: туберкулоза), или с инфекциозен или паразитен агент (таблица № 76) или с вирус (таблици № 45, 54 и 80: хепатит, полиомиелит, кератоконюнктивит). Никоя таблица на професионалните заболявания обаче не се приема без разискване или консенсус, тъй като декретът, определящ нейното съдържание, трябва да се основава на доказани научни познания и трябва да се приема след консултация със съвместен орган (Ориентационният съвет за условията на труд - Coct). Няма съмнение, че по отношение на Covid-19 поне ще се обсъжда ограничението на устройството само за "болногледачи" (концепцията ще бъде дефинирана) на фона на неразтворими сравнения (и касиери?) И финансови прогнози (режимът е финансирани от компании!).

Може ли Covid-19 да бъде признат за трудова злополука ?

Интересно е да се отбележи, че тази правителствена декларация с нейните перформативни акценти веднага поставя Covid-19 в категорията "професионални болести". Знаем обаче, че законът признава две форми на изразяване на понятието професионален риск (по отношение на въпросите за подкрепа и обезщетение):

  • „трудова злополука“ - AT („служебна злополука“ в обществената служба);
  • „професионална болест“ - депутат.

Въпреки това можем да отбележим съществуването, като прецедент, на указ № 93-74 от 18 януари 1993 г., който определя условията, при които замърсяването с ХИВ може да се счита за трудова злополука.

Последователно,трудова злополука (за общия режим, чл. L. 411-1 C. sec. soc.) се определя като „събитие или поредица от събития, настъпили на определени дати в резултат на или по време на работата, за която тя е телесна повреда резултат, независимо от датата на настъпването му “(Cass. soc., 2 април 2003 г., № 00-21768). Касационният съд призна, че това определение може да попадне в обхвата на служител, който твърди, че е преболедувал множествена склероза по време на поредица от инжекции с ваксини, дадени за нуждите на професионалната му дейност.