COVID-19 И СЕМЕЙСТВОТО ОЦЕНЯВАНЕ НА ХРАНИТЕЛНИТЕ ПЕНСИИ В ТЕСТА НА ЗДРАВНИ СРЕДСТВА, КОИТО
ПРЕКРАТЯВАНЕ НА БРАЧНАТА ВРЪЗКА И РАЗВОД НА ПАНДЕМИЧЕН ПЕРИОД: РЕАЛНОСТ ИЛИ ИЛЮЗИЯ ?
„Бившият ми съпруг ми плати издръжка за детето ни, но загуби работата си след пандемията, свързана с болестта COVID-19“, „Трябва да плащам издръжка на бившия си съпруг, но като фирма, в която работи затворено с появата на COVID-19, вече не съм сигурен, че мога да се придържам към него ”. В действителност спешната ситуация в здравеопазването, пред която сме изправени, е не само риск за нашето здраве и бъдеще, но има последици за всички наши права и задължения. Независимо дали родителят е този, който трябва да плаща издръжка за дете, или този, който я получава, ние трябва да се адаптираме към ситуацията, причинена от появата на пандемията на болестта COVID-19 в нашето ежедневие. По същия начин COVID-19 носи своя дял от усложнения на двойки, които са в процес на развод. От само себе си се разбира, че двойка на ръба на развода няма да чуе, че процесът остава прекъснат от безпрецедентната здравна криза. За да отговори на всички въпроси, произтичащи от тези нови опасения, Neolegal е тук, за да ви помогне, като ви предостави точна информация.
Оцеляване на издръжката на деца по време на здравна криза.
По принцип всички родители, женени или извънбрачни партньори, съгласно нашите закони трябва да допринасят за нуждите на своите деца. Предизвикателството обаче е такова, че днес борбата срещу COVID-19 причинява в повечето от нашите домове и по-общо в мащаба на цялото общество на Квебек исторически загуби на работни места, които отслабват портфолиото ни пред семейните ни задължения. Когато става въпрос за издръжка на дете или бивш съпруг, изплащанията за издръжка често се взимат директно от ведомостта от работодателя на родителя, който е длъжен да плати. По този начин работодателят превежда парите на Revenu Québec, който след това се грижи за плащането на другия родител.
В случай, че работодателят затвори бизнеса им, ако съкратят служителите си, ако вече не им плащат доходи, родителят, който получава пенсията, също няма да може да получи парите. Следователно трябва да знаете, че ако другият родител, от когото получавате пенсията, отговаря на условията за осигуряване на работа, тогава размерът на издръжката може да бъде приспаднат директно от обезщетенията, които получава. Трябва обаче да се има предвид, че за тази услуга не могат да се въвеждат повече от 50% от сумата1. Това може да означава, че издръжката, която получавате, може да бъде отрязана от тази, която сте получили преди ситуацията, довела до загуба на работа. В допълнение, новото федерално обезщетение за извънредни ситуации, което се усеща от хора, които не отговарят на условията за осигуряване на заетост, "не представлява сумата, която може да се използва за прилагане на закона за подпомагане на изпълнението на семейни заповеди и споразумения."