CNRACL Национален пенсионен фонд за служители на местното самоуправление

Резюме на статията

Що се отнася до пенсионирането, държавните служители не са всички в една лодка. В зависимост от назначението им (териториално, болнично, държавно) и техния статус (притежател, договорно) те зависят от различни пенсионни фондове. CNRACL управлява основната схема за териториални и болнични държавни служители. Кратък преглед на този режим, създаването на който датира от 1945 година.

Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване

CNRACL: пенсионирането на териториални и болнични служители

местни власти;
местни публични административни заведения, свързани с местна власт;
болници.

С Държавна пенсионна служба (SRE), той осигурява основното пенсиониране на агентите държачи от тези две страни на държавната служба. Агентите договорни (изпълнители, заместители) са свързани с Национален фонд за старост (CNAV) , оттегляне от общата схема.

CNRACL обхваща приблизително 2 229 671 сътрудници и 1 194 790 пенсионери. Управлява се от отдела за пенсиониране и солидарност на Caisse des Dépôts. Както всички основни режими, той работи на принципа на солидарност между поколенията: вноските, плащани от активни работници, се използват за съставяне на пенсии за пенсионери.

Приноси към CNRACL

В 2018 г., Вноските за служители и работодатели на CNRACL са леко увеличени:

30,65% за работодатели;
10,56% за агенти.

Знаеше ли ? Според проучване, проведено от отдела за пенсиониране и солидарност на Caisse des Dépôts, 11% от пенсионерите от CNRACL възприемат a инвалидна пенсия, средно количество от 1100 евро.

CNRACL: Фонд за социално действие

The Фонд за социално действие (FAS) CNRACL е създаден през 1978 г., за да отговори на нуждите на най-нуждаещите се пенсионери. Този фонд осигурява финансова подкрепа за пенсионерите в несигурни ситуации и забавя пенсионирането възможно най-много благодарение на домашната помощ и услуги. FAS на CNRACL се намесва в следните области:

домашна издръжка, зависимост, увреждане,
специфични разходи (здраве, енергия, училище, домакинско оборудване и др.),
еднократни разходи, свързани със сериозни затруднения.

CNRACL и RAFP: основна и допълнителна пенсия за държавни служители

Във Франция работещите хора допринасят за два задължителни пенсионни плана: основната пенсия (тук се предоставя от CNRACL) и допълнителната пенсия. В случай на териториални и болнични държавни служители, това е допълнителното пенсиониране на публичната служба (RAFP) която управлява допълнителните пенсионни вноски. Тази схема обхваща всички постоянни държавни служители.

Изчисляването на пенсионирането в CNRACL

Пенсията за осигурителен стаж за държавни служители се изчислява въз основа на последните шест месеца индексно лечение, умножено по брой четвърти услуги към които прилагаме 75% пълна ставка разделен на броя тримесечия, отговарящи на условията за пълна пенсия. За опростяване изглежда така:

Брой четвърти трудов стаж и бонуси x (75%/брой тримесечия, които позволяват да има пенсия с пълна ставка) x Индексна заплата = пенсия за старост

Добре е да се знае: ограничена до 75% от заплатата, пенсията на държавния служител може да се повиши до 80% с бонуси.

Изчислете размера на вашата пенсия по CNRACL: активни държавни служители

Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване

Възрастта за пенсиониране в CNRACL

Минималната възраст за пенсиониране е определена на На 62 години за всички работници, родени след 1955 г. За тези, родени преди 1 юли 1951 г., се пада на 60 години. Между двете (за държавните служители, родени между юли 1951 г. и декември 1954 г.) тя постепенно се увеличава със скорост 5 месеца на поколение, в рамките на 62 години.

Някои ситуации обаче пораждат правото на ранно пенсиониране, по-специално за държавните служители на активна категория. Това определя държавните служители, чиято професия ги излага на определени рискове или изключителна умора (служители в канализацията, ръководители на полети, надзорници в затворите и др.). За тях пенсионирането може да стане от: