Цифри на заплатите на мениджърите Това е, което печели мениджърът
Какво всъщност печелите като управител на компания? Тук можете да намерите каква заплата можете да очаквате в областта на управлението и консултирането, кои фактори влияят върху вашата заплата и къде се намирате в сравнението на заплатите.
Какво печели мениджърът?
В областта на управлението и консултациите заплатите варират в широки граници и понякога са отворени за върха. Като мениджър обаче можете да очаквате средна начална заплата от 4 724 до 7 895 евро на месец.
Във всеки бранш има мениджъри, но разликите в заплатите са огромни. В маркетинга началната заплата от 44 000 евро е само наполовина по-висока от тази в ИТ индустрията. Най-добрите заплати са постижими във финансите.
В Хесен, особено във финансовия мегаполис Франкфурт на Майн, ви очакват най-високите заплати на мениджърите. Средната начална заплата тук е около 84 000 евро.
Начална заплата за мениджъри.
Професионалната област на управление е изключително широка, а управленската професия е много разнообразна. Следователно диапазонът на възможните заплати е съответно широк. Дори ако вие като мениджър не стартирате като най-добре печелещи на върха на компанията, перспективата за над средните доходи е голяма: Началната заплата на работното място може да варира между 2500 и 6000 евро брутно на месец и постепенно расте с увеличаване на професионалния опит и зоната на отговорност.
| Младши сътрудник мениджър | 49 000-68 000 евро |
| Асоцииран мениджър | 50 000-69 000 евро |
| Старши сътрудник мениджър | 60 000–72 000 евро |
| Управител/Принципал | 45 000-74 000 евро |
| Старши мениджър | 73 000-96 000 евро |
| Управляващ партньор/директор | 78 000-101 000 евро |
Що се отнася до по-късната заплата на най-високите нива на управление, всъщност няма горна граница. Например заплатата на партньор в Accenture, една от най-големите международни консултантски услуги за управление, започва от 250 000 евро бруто годишно - с възможност за подобрение.
Годишните заплати за работни места във висшия мениджмънт на най-големите компании DAX, т.е. 30-те най-големи компании с най-голям оборот в Германия, са в двуцифрения милион.
Работна заплата: Ерген срещу майстор.
За тези, които започват работа, като цяло важи следното: тези, които са завършили степен, могат да очакват по-висока заплата. Много начинаещи в кариерата в управлението са завършили класическа степен по бизнес администрация. Като мениджър на ключови акаунти например печелите 45 000 евро с бакалавърска степен, докато с магистърска степен можете да очаквате начална заплата от 53 000 евро.
В професията на ИТ мениджъра обаче има изключения. Тук с бакалавърска степен печелите 49 000 евро годишно над 2000 евро, отколкото с магистърска степен. Това се дължи, например, на високото ниво на търсене в индустрията, но се дължи и на факта, че професията на ИТ мениджър често изисква допълнително обучение в хода на кариерата.
Фактори, влияещи върху заплатата в управлението.
Колко висока ще бъде вашата заплата като млад специалист зависи от различни фактори. Можете също така да се консултирате с тях, ако искате да зададете очакванията си за заплата за вашето приложение в управлението.
Ето как мениджърите могат директно да повлияят на заплатата си: Като мениджър обикновено имате пряко влияние върху това кои корпоративни цели се постигат и с каква скорост. Ако посочените цели са поставени особено високо, очакванията за заплати трябва да бъдат коригирани съответно.
Начални заплати по бранш.
Има широк спектър от заплати в много различни отрасли, в които може да работи мениджърът. Диапазонът на заплатите за управление в маркетинга започва от 44 000 евро начална заплата, докато мениджърът на акаунти вече печели 59 000 евро бруто годишно.
Като ИТ мениджър вие сте сред най-добре печелещите и получавате около 84 000 евро годишно. В бизнеса, особено във финансите, застраховането и консултациите, мениджърите печелят най-високи заплати. Тук началните заплати са брутни 69 000 евро, но са горе-долу отворени за върха.
| маркетинг | 43 653 евро |
| разпределение | 58 844 евро |
| инженерство | 63 463 евро |
| човешки ресурси | 67 991 евро |
| Финанси, застраховане, банково дело | 68 845 евро |
| ТО | 84 280 евро |
Началната заплата зависи от размера на компанията.
Голяма компания плаща повече от малка компания. В компания с по-малко от 100 служители мениджърът печели само 70 процента от това, което може да очаква в корпорация с няколко хиляди служители. Това не на последно място се дължи на по-голямата зона на отговорност: Тези, които са отговорни предимно за стотици служители в международна компания, могат да изискват по-висока заплата от Б. мениджър на социалните медии на стартираща компания.
| Повече от 20 000 служители | 102 825 евро |
| 1001–20 000 служители | 94 420 евро |
| 101–1 000 служители | 84 380 евро |
| По-малко от 100 служители | 71 285 евро |
Заплата на мениджъра по държави.
Разбира се, държавата, в която работите, също играе основна роля в перспективите ви за заплати. На юг можете да очаквате най-високи заплати за работни места в управлението, като например 82 156 евро в Баден-Вюртемберг, докато заплатите на мениджъри в Източна Германия, напр. Б. 59 560 евро в Саксония-Анхалт, са значително по-ниски. На върха обаче е Хесен с Франкфурт като финансов мегаполис. Мениджърите очакват средна заплата от 84 212 евро.
| Баден-Вюртемберг | 82 156 евро | Работа в Щутгарт |
| Бавария | 79 629 евро | Работа в Мюнхен |
| Берлин | 71 301 евро | Работа в Берлин |
| Бранденбург | 60 122 евро | Работа в Потсдам |
| Бремен | 72 903 евро | Работа в Бремен |
| Хамбург | 80 305 евро | Работа в Хамбург |
| Хесен | 84 212 евро | Работа във Франкфурт на Майн |
| Мекленбург-Западна Померания | 57 612 евро | Работа в Шверин |
| Долна Саксония | 69 673 евро | Работа в Хановер |
| Северен Рейн-Вестфалия | 76 564 евро | Работа в Дюселдорф |
| Рейнланд-Пфалц | 74 507 евро | Работа в Майнц |
| Саар | 72 320 евро | Работа в Саарбрюкен |
| Саксония | 60 669 евро | Работа в Дрезден |
| Саксония-Анхалт | 59 560 евро | Работа в Магдебург |
| Шлезвиг-Холщайн | 66 867 евро | Работа в Кил |
| Тюрингия | 61 480 евро | Работа в Ерфурт |
Перспективи за заплати на мениджърите.
Професионалният опит, както и допълнителното обучение са решаващи за заплатата на мениджъра. Скокът на заплатите от младши до старши мениджър е висок и практически отворен към върха. Това, разбира се, се дължи и на нарастващата отговорност, която предполага позицията на старши. Дори и с нарастващите години професионален опит, може да се очакват по-високи заплати в управлението.