ЧЗВ; Прилагане на новия режим на работа Парижки университет

От 1 септември 2020 г. се въвежда нов общ режим на работа за целия персонал на BIATSS в Парижкия университет (държавни служители и изпълнители). Този Често задаван въпрос е на ваше разположение, за да ви помогне в прилагането на този нов режим.

прилагане

Нов режим на работа

Какво се случва в началото на учебната година за персонала на Biatss ?

За напомняне, до края на декември дистанционната работа ще продължи преходно най-много два дни в седмицата. В този контекст и в съответствие с новия режим на работа за персонала на BIATSS, вашият йерархичен началник може да определи 1 до 2 фиксирани дни присъствие на място на седмица, за да популяризира работната група.

Въпреки това, поради здравния контекст, могат да се дадат допълнителни препоръки.

По отношение на прилагането на новия режим на работа, вашият йерархичен началник ще се доближи до вас, за да можете съвместно да определите вашата организация на работа според вашите желания и/или ограничения с тези на службата, за да организирате по-добре текучеството на персонала. отговарят на изискванията за обслужване и бизнес нуждите.

И накрая, инструментът GESTOR вече не може да се използва от 1 септември. DGDRHO ви кани да използвате инструментите на Excel, които са ви достъпни, за да улесните мониторинга на отпуските в очакване на инструмент за управление на отпуските в началото на учебната 2021-2022 година.

Как да приложим новия общ режим на работа за персонала на Biatss ?

Аз съм агент

  1. Прочетох бележката за общите условия на труд, приложими за постоянния и договорния персонал на Biats.
  2. Избирам скоростта си на работа за две седмици:
    • 5 + 5 дни
    • 5 + 4 дни
    • 4,5 дни + 4,5 дни
  3. Избирам дневната си модулация по график, така че да работя 75 часа в две седмици:
    • за ритъма 5 + 5 дни: между 7 сутринта и 8 сутринта на действителната ежедневна работа
    • за 5 + 4-дневния ритъм: между 7:30 ч. и 8:30 ч. действителна ежедневна работа през 5-дневната седмица и между 8:15 и 9:15 ч. ефективна ежедневна работа през 4-дневната седмица
    • за ритъма 4,5 дни + 4,5 дни: между 8h и 9h ефективна ежедневна работа и между 3h00 и 4h00 ефективна работа на полудневния ИЛИ между 8:10 и 9:10 ефективна ежедневна работа и между 3:40 и 4: 40 ефективна работа в полудневния ден.
  4. Избирам ежедневните си интервали от време:
    • Пристигам между 7:30 сутринта и 10 сутринта
    • Тръгвам между 15:30 и 20:00 следобед
    • след това добавям меридианна почивка от поне 45 минути
  5. Препращам избора си за ритъм, модулации и времеви интервали на моя йерархичен началник чрез индивидуалното планиране.

Управлявам екип

  1. Прочетох бележката за общите условия на труд, приложими за постоянния и договорния персонал на Biats.
  2. Организирам конкретна среща с моя екип за този нов режим на работно време с представяне на новите разпоредби и свързаните с тях документи (индивидуална връзка за планиране, график за почивка, искане за отпуск и колективен график) и припомням спецификите на услугата и ограниченията, свързани с дейността (приемане на публиката, физическа постоянство, срещи и др.).
  3. Организирам индивидуални интервюта с всеки член на моя екип, за да обсъдя желания индивидуален график. В края на това интервю се изготвя временен график за агента.
  4. Координирам всички заявки, за да отговоря на бизнес нуждите на моя отдел. В случай на необходима промяна, моля индивидуално агентите за евентуална ревизия на техния график.
  5. Представям колективния график на целия си екип, след като съм утвърдил индивидуалните графици.

Както всяка нова организация, тя трябва да бъде тествана от целия отдел и може да бъде ревизирана, ако е необходимо. В случай на затруднения при изпълнението на този работен режим, свържете се със следния адрес: rež[email protected] и/или се регистрирайте за кафенета на мениджърите, насрочени всяка сряда от 10 ч. В 12 ч. На evento: https://evento.renater.fr/survey/cafes-des-managers-gsesr68g

Как се прилага новият режим на работното време за непълно работно време? ?

Агентите на непълно работно време трябва да се позоват на таблицата по-долу, за да приложат новия режим на работното време според квотата си, преди да го представят на своя надзор.

90% агент, който избира ритъм в продължение на 4,5 дни:

90% агент, който избира променлив ритъм от 4,5 дни и 3,5 дни

Има ли специфики в този нов режим на работа ?

В допълнение към общата рамка на режима на работа, през есента ще бъде разгледана организацията на работното време на колективите със специфични характеристики на услугата, във връзка с обслужване на потребителите, услуги за лични грижи и защита на стоки и хора. съответните отдели, бизнес съдии и представители на персонала.

Междувременно на преходен принцип съответните служби ще се възползват до 31 декември 2020 г. от изключителни мерки по решение на генералния директор на службите.