Член 5 - Споразумение от 8 март 2019 г. относно трансформацията на режима на социално осигуряване - Légifrance

Член 5

В сила не се удължава

март

5.1. Прехвърляне на права върху платен годишен отпуск

След прехвърлянето на трудовия му договор работникът или служителят се ползва от неплатения годишен отпуск, на който има право в рамките на RSI.

Периодът на дейност в RSI се счита за време на присъствие за придобиване на права на платен отпуск на нивото на органа за социално осигуряване на общата система, където е прехвърлен неговият трудов договор.

5.2. Специфични разпоредби относно отпуска за трудовия стаж

Член 64 от националния колективен трудов договор за служители и ръководители на самостоятелно заета социална система от 20 март 2008 г. предвижда отпускане на 1 допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж.

Член 38в от националния колективен трудов договор за служители и ръководители на общата схема от 8 февруари 1957 г. предвижда разпределяне на 1 допълнителен половин ден платен отпуск за всеки 5 години стаж.

От прехвърлянето на трудовия договор в орган от общата система, правата на допълнителен отпуск по отношение на трудовия стаж се броят при прилагане само на член 38в от колективния трудов договор от 8 февруари 1957 г.