Числа, винаги числа
от Денис Бертран
ФИНАНСОВИТЕ ОТЧЕТИ НА ПЛЕНА ЗА ПЕНСИОНИ НА ГРАДА НА ЛАВАЛНИ СЛУЖИТЕЛИ
Финансовите отчети са другата част от здравния доклад на нашия пенсионен план заедно с актюерската оценка, която обсъдихме в предишния брой на L’Envol. Този документ се е променил много през годините. Когато започнах като директор на Пенсионния план през 2003 г., той се състоеше от 11 страници. Ако получите копие на този документ от 2017 г., доколкото имате право като член на пенсионния план, ще видите, че той е на 25 страници. На теория това увеличаване на броя страници има за цел да помогне на читателя да разбере по-добре същността на пенсионния план и свързаните с него финансови рискове. Затова ще обясня основните раздели и съответните елементи в тях.
Действителните финансови отчети имат три страници, а придружаващите бележки, предназначени да допринесат за разбирането на финансовите отчети, имат 19 страници. Тези елементи се предшестват от одиторския доклад от 2 страници. Целта на този доклад е да предостави становище относно коректността на информацията, съдържаща се във финансовите отчети. Този доклад е петдесетият от създаването на пенсионния план и доколкото ми е известно, никой от тях никога не е споменавал, че нашите финансови отчети не представляват точно финансовото състояние на пенсионния план.
Следващият финансов отчет „Развитие на нетните активи, налични за услугата за обезщетения“ се използва главно за идентифициране на входящите и изходящите потоци на средства във фонда на нашия план. Заслужава да се отбележи, че вноските на работодателя възлизат след преговори с различните групи служители на 97,9 милиона, от които 24,2 милиона като резерв за преструктуриране. Вноските на служителите са 27,7 милиона долара. Що се отнася до нас, изплатените пенсии възлизат на 71,3 милиона, което е с 3 милиона повече спрямо 2016 г.
Последното изявление е озаглавено "Развитие на задълженията за пенсионни обезщетения". Това по същество включва описание на разликите, наблюдавани от актюера по отношение на сумите, които трябва да бъдат изплатени на бенефициерите през следващите години.
И накрая, допълнителните бележки предоставят изчерпателно описание на естеството на пенсионния план, различните инвестиции и разходите, направени от плана.
ПОСЛЕДВАНЕ НА ПРАВНИТЕ СРЕДСТВА ЗА ПРАВО 15
Протестът, иницииран от групи от членове на синдикатите, ръководители и пенсионери продължава. На 27 юни се проведе седмата конференция за управление. Страните продължиха да обменят мнения относно различните показания, експертни становища и контра-становища, подадени и да дойдат. Календарът, споменат в последния брой на полета, все още е валиден и решението все още се очаква към края на 2019 г.
Един случай, който привлича вниманието на нашите читатели, е случаят, свързан с Fraternité des policemen de Montréal, където Апелативният съд постанови, че пенсионният им план не се подчинява на закон 15. Всъщност последният обхваща пенсионните планове. служители, а не пенсионни планове, установени за общински служители от субекти, различни от общините. Пенсионният план на полицията в Монреал е създаден от Асоциацията за благотворителност и пенсиониране на полицията в Монреал, а не от град Монреал. Тази правна точка гарантира, че законопроект 15 не се прилага за полицаите в Монреал.