Четирите точки, които трябва да запомните от проекта за пенсионна реформа
Twitter акаунт улавяне @EPhilippePM
Изберете своите теми и създайте своя персонализиран бюлетин
Ключови фигури
1000 евро
Реформата планира да установи минимална пенсия от 1000 евро нето на месец за кариера с минимална заплата.
120 000 евро
"Всички ще допринесат по един и същ начин до 120 000 евро." Тези, които печелят по-горе, ще плащат солидарна вноска, по-висока от сегашната, която ще се използва за финансиране на пенсионната система.
Ако не успеят да убедят синдикатите, които вече са обявили продължаването и дори засилването на социалното движение, ще спечели ли проектът за пенсионна реформа подкрепата на французите? По повод дългоочакваната декларация, на 11 декември пред Икономическия, социален и екологичен съвет (Чезе), след шестдневна стачка на превозвачите, министър-председателят представи „нов пакт между поколенията“ и повдигна завесата над графика на реформите.
„Законопроектът ще бъде готов в края на годината, ще го внесем в Министерския съвет на 22 януари и ще бъде обсъден в парламента в края на февруари […] На 1 януари 2022 г. реформата ще да бъде необратим “. И да реши, като категорично: "дойде времето на универсалния режим, че на специалните режими отмина", заяви той.
Представяйки няколко отстъпки във връзка с препоръките на върховния комисар по пенсионните отношения Жан-Пол Делевой, ръководителят на правителството заяви, че е готов да открие дебата "около ясни предложения". Преглед на основните заведения.
1) Стойност на точка, която да зададете
Това е същественият елемент на предложената нова система: периодът. Достатъчно е да се умножат броят точки, придобити по стойността на точката в сила към датата на пенсиониране. „Поели сме ангажимент да гарантираме, че стойността на точката не е фиксирана в движение, ние искаме от социалните партньори да определят стойността й с валидирането на Парламента; това е знак за признание и прозрачност на работата на социалните партньори. "
Изяснение от Едуар Филип: „Законът дори ще отиде по-далеч, тъй като предвижда златно правило, така че стойността на точките да не може да падне. „Индексирането ще бъде постепенно„ не по цени, а по заплати, които се увеличават по-бързо от инфлацията “.
Интегриране на бонусите в обществената услуга
Новата система ще интегрира всички или част от бонусите в базата за вноски на държавните служители, в съответствие с условията, които остават да бъдат арбитрирани, по-специално за компенсиране на края на правилото от последните шест месеца (вж. Карето в долната част на статията).
2) Възраст за пенсиониране
Едуар Филип го потвърждава: не става въпрос за промяна на възрастта за пенсиониране. Всеки активен човек ще продължи да може да напусне на 62, вижте от 60 в определени случаи (дълга кариера, трудности и т.н.).