CDICDD предлага предложения за работа, временно в болница, аптека, детска ясла
Какво е временна работа ?
Временната/временна работа се състои от временна агенция (медицинско обжалване), която временно да предостави на здравно заведение (или EHPAD, аптеки, лаборатория, детски ясли и др.) Временен служител, който набира и плаща съгласно договорена квалификация.
Между медицинското обжалване и здравното заведение се сключва търговски договор, наречен договор за предоставяне. Временният служител и медицинското обжалване сключват договор за възлагане.
Следователно L'Appel Médical е единственият работодател на временния работник. Временният служител обаче е длъжен да спазва действащите правила в здравното заведение, в което изпълнява мисията си.
Няколко договора могат да бъдат предложени от Medical Appeal
Временен трудов договор
Съгласно временен трудов договор Appel Médical е работодател. Целта е да се намери мисия на временния работник в дадена дейност и квалификация, която му отговаря. След подбор Appel Médical делегира временния служител по назначение в здравното заведение. Трудовият договор между временния служител и Медицинския апелатив се нарича договор за възлагане.
Ваканция
L'Appel Médical може да предлага и договори за ваканция (много кратки срокове) от името на клиентско здравно заведение. Това е работодателят и ще подпише договора с наетия служител.
CDD и CDI
L’Appel Médical може също да предлага безсрочни договори и срочни договори от името на клиентско здравно заведение. Това е работодателят и ще подпише договора с наетия служител.
Временен CDI
От март 2014 г. L’Appel Médical е в състояние да предложи междинен CDI. В този контекст CDI се подписва между Appel Médical (работодателя) и временния служител и за всяко назначение се съставя писмо за ангажимент.
Временният работник на постоянен договор ще се възползва от гаранцията за минимална месечна заплата, както и от гаранция за работа след края на мисията. Този договор дава възможност да се съчетае сигурността на постоянен договор с разнообразието на предлаганите мисии и да се възползвате от индивидуалния мониторинг по отношение на човешките ресурси. Благодарение на този нов договор временният работник на CDI наистина ще види някои от ежедневните му процедури улеснени, като например получаване на заем или жилище.
Основните етапи на временно набиране
Какви работни места ?
Предлагат се всички m/f работни места: асистент за медицински сестри, медицинска сестра, физиотерапевт, зъболекар, лекар, медицински секретар, носилка, носител за грижа за деца ... всички квалификации, от служител до мениджър.
Документи, които трябва да бъдат предоставени: Документ за самоличност, витална карта или сертификат за социална сигурност, удостоверения за работа, фишове за заплата, автобиография, дипломи, удостоверения за стаж, доказателство за адрес и извлечение от банкова сметка ... В някои случаи ще трябва да представите допълнително доказателство; свържете се с вашата агенция Appel Médical.
Важно: регистрацията за Appel Médical е безплатна !
Медицинското посещение
Когато приемете мисия като временен работник, трябва да се подложите на медицински преглед, освен ако нямате валидна правоспособност.
Вашият мисионен договор
L'Appel Médical ви предлага трудов договор, съставен за всяко назначение, изпълнено в здравно заведение. Този договор, наречен договор за възлагане, се съставя в писмена форма. Той посочва по-специално определена задължителна информация: причината, поради която лечебното заведение използва временно нает служител (заместване, временно увеличаване на дейността и т.н.), планираната продължителност на мисията, възможният изпитателен период, мястото и „работното време, професионална квалификация ...