CCN на бизнеса; взаимно здраве и осигурена архитектура

Здравни разходи и осигурителна застраховка за професионалисти в архитектурни фирми, обхванати и до управление на проекти

Социалните партньори на клона на архитектурните фирми, разширени до управлението на проекти, са създали схема за осигуряване и схема за здравни разходи, които се прилагат за всички служители !

АЛИАНС НА ЕКСПЕРТИТЕ: APICIL Prévoyance, нов застраховател, препоръчан от клона от 1 януари 2021 г., е разработил предложения за осигуряване и здравни грижи в пълно съответствие с всички договорни задължения на сектора и MAF, еталонният застраховател за компании в архитектурата в условия на професионална отговорност, обединете усилията си, за да ви предложим най-доброто качество на услугата.

Полета на приложението

Всички служители на компании под Националният колективен договор на архитектурните компании е разширен за управление на проекти в строителството (IDCC 2332) са засегнати от споразумението от 27 февруари 2014 г. и всички негови състезатели, установяващи плана за здравеопазване.

Това са архитекти и ръководители на проекти с регламентирано упражнение.

взаимно

Кои са бенефициентите ?

Задължителен:

  • рамка или не рамка

По избор:

  • бенефициентите на служителя (съпруг (1) и/или дете на издръжка), могат да бъдат покрити, по желание на ниво задължителни гаранции, записани от компанията,
  • служителят, евентуално съпругът му (1) и зависимите му деца, ако са задължително обхванати, могат да се абонират на незадължително ниво. (1) или известен съжителски партньор или партньор, обвързан с PACS.

Какви гаранции ?

Конвенционалната диета Медицински сметки предвижда:

  • задължителна база,
  • допълнителна опция.

Работодателят избира да приложи задължително, или база, или опция основа +.

Служителят има възможност да се абонира по желание на незадължителната гаранция, ако само базата е избрана от неговата компания.

Какви са методите за принос ?

Структурата на вноските е следната:

За конвенционалната база:

  • Задължителна вноска Служител, изразена като процент от брутната заплата,
  • Незадължителни вноски, изразени в% PMSS: - Двойка: обхваща съпруга или дете на издръжка, - Семейство: обхваща съпруга и децата на издръжка.

За незадължителен план, задължителен или незадължителен:

  • вноските се изразяват като процент от PMSS (месечен таван на социалното осигуряване)

ОТКРИЙТЕ НАШИТЕ УСЛУГИ

Да подкрепяте вашите служители и техните близки в случай на затруднения

API Services ви предлага

Гаранция за помощ: API услуги

  • Слушане, съвети и насоки (ситуативна диагностика, откриване на слабости, здравна/медицинска/профилактика, правна/административна/икономическа и социална информация, практически и ежедневен живот, увреждания и зависимост, болногледачи и др.);
  • Дистанционна телемедицинска услуга (телесъвети и телеконсултации);
  • Втора медицинска служба за мнение за сериозни патологии;
  • Доставка на лекарства и предаване на спешни съобщения;
  • Гаранции и услуги помощ/лични услуги, в случай.