CAPEB ・ Пенсионна реформа какво можем да кажем за нея днес!
/ Универсална система
Реформата ще установи универсална система на заплащане, базирана на принципа на солидарност между поколенията. Той ще замени 42-те съществуващи към момента пенсионни схеми (основна схема и задължителни допълнителни схеми).
Реформата ще се отнася за занаятчиите.
/ **** Въпросът за равновесната възраст
Възрастта за пенсиониране е определена на 62 години.
Правителството искаше да създаде ключова възраст от 64 години със система бонус-малус, за да насърчи французите да работят по-дълго.
Точка на кристализация на недоволството, Едуар Филип обяви временно спиране на тази мярка.
/ Точковата стойност
Пенсионните права ще се изчисляват в точки и ще се записват в лична сметка през цялата професионална кариера.
Всеки отработен час ще отвори точки и следователно пенсионни права. При пенсиониране броят точки ще определя размера на пенсията.
Стойността на точката ще бъде фиксирана всяка година и не може да намалява, като това златно правило е включено в сметката.
/Вноски
Тази универсална система ще се финансира от социални вноски въз основа на спечелени доходи.
Тези вноски ще се изчисляват в рамките на 3 пъти размера на тавана на социалното осигуряване (PASS).
Общият процент на вноските трябва да бъде 28,12% и ще бъде разпределен между работодателя (60%) и осигурения (40%).
Фокусирайте се върху вноските на самостоятелно заетите работници
1) Цените
Както самостоятелно заетите работници, така и занаятчиите ще допринасят на същото ниво като служителите и работодателите до доход, равен на тавана на социалното осигуряване. Между 1 и 3 пъти тавана на социалното осигуряване, те ще допринесат само до дела на заплатите.
2) Исканите подобрения
- CAPEB приветства факта, че изчисляването на базата за вноски е унифицирано и опростено за самостоятелно заетите лица. Трябва да се приложи стандартна надбавка от около 30%, за да се неутрализира ефектът от сближаването на вноските.
CAPEB също приветства мярката за гарантиране, че самостоятелно заетите работници допринасят на същото ниво като служителите до доход, равен на тавана на социалното осигуряване.
- Предлага се също така да се увеличи минималната вноска за старост за самонаети работници от 450-часова минимална работна заплата на 600-часова минимална работна заплата, за да се валидират 4 тримесечия годишно.
- И накрая, таванът на доходите, който преди се подлагаше на вноски за самонаетите, трябва да бъде намален от 3 на 1,5 пъти тавана на социалното осигуряване. Всъщност само това ниво би позволило на самостоятелно заетите работници да допълнят универсалната схема със свободно избрани допълнителни спестявания.
3) Минимални вноски
Относно минималните вноски, за да се спази принципът на универсалност, CAPEB изисква този законопроект да предвиди еднакви правила за всички самонаети работници.