Bosch отпразнува разнообразието на своите служители, като стартира Международния ден на разнообразието на Bosch

bosch
„Различните начини на мислене и широкият спектър от перспективи представляват актив за нашата компания. Те ни позволяват да постигнем по-добри резултати за нашите клиенти и са в основата на нашия бизнес успех. Оценяването на многообразието насърчава работна среда, основана на взаимно разбиране и откритост “, каза той. Кристоф Кюбел, член на съвета на директорите и директор по индустриални отношения в Robert Bosch GmbH.

Смесените екипи помагат на Bosch да отговори на редица нужди на клиентите, като намери най-добрите възможни решения и продукти. Благодарение на опита на своите служители и тяхното творческо мислене, Bosch твърди хиляди патенти всяка година. През 2013 г. цифрата е 5000 (около 20 патента, подадени всеки работен ден).

Екипи от членове на различни възрасти са често срещани в Bosch. Дори след пенсионирането приблизително 1600 бивши служители на Bosch по целия свят допринасят за опита си като старши експерти.

В момента приблизително 6000 служители на Bosch работят извън родината си. Техните задачи служат за обмен на знания и позволяват на служителите да придобият нови умения, както и междукултурен опит. Освен това стандартът на Bosch изисква служителите, които се стремят към ръководна позиция, да придобият международен опит, като работят поне 6 месеца в местоположението на Bosch в друга държава. Повечето мениджъри на Bosch в Румъния са се възползвали от такава професионална експозиция.