Болест, трудова злополука и пенсиониране La Retraite en Clair
02.02.2020
Житейски злополуки като болести или трудови злополуки могат да окажат силно влияние върху професионалната кариера и пенсионните права, по-специално чрез намаляване на броя на отработените тримесечия.
За да се реши този проблем, общата схема, подобно на много други схеми (проверете с вашия пенсионен фонд), планира да вземе предвид тези тримесечия при изчисляване на пенсионните права.
Болест и пенсиониране
Краткосрочният отпуск по болест няма ефект върху изчисляването на вашите пенсионни права.
Дългосрочният отпуск по болест се взема предвид при следните условия:
- отчита се тримесечието, през което се получава 60-ият ден на обезщетение за отпуск по болест;
- след това има 1 тримесечие за период от 60 дни компенсация.
Не можем да надвишаваме 4 четвърти годишно.
Освен това допълнителната схема (Agirc-Arrco) дава точки за тези тримесечия, което прави възможно продължаването на натрупването на права за пенсиониране. Броят на присъдените точки зависи от дохода от предходната календарна година или текущата година, ако наемането е скорошно.
Трудови злополуки и професионални заболявания
В случай на неработоспособност след трудова злополука, квартирите се отчитат по следните методи:
- Ако става въпрос за временна неработоспособност, даваща право на обезщетение, условията са същите като при болнични: брои се тримесечието на 60-ия ден, след това всеки период от 60 дни обезщетение, валиден за 1 тримесечие, в рамките на 4 на година.
- Ако става въпрос за трайно увреждане от най-малко 66%, всяко тримесечие, през което е изплатена пенсия за трайно увреждане, се валидира за пенсиониране (винаги в рамките на 4 годишно). 66% неработоспособност е неработоспособност, която води до загуба на повече от 2/3 от работоспособността или от заплатата.