Бизнес въздействия на психичното здраве на работното място
Неотдавнашно национално проучване, проведено от Morneau Shepell, установи, че всеки трети от канадските работници твърди, че има или е страдал от психичен проблем като депресия или тревожно разстройство. В допълнение към 33% 1 от служителите, които съобщават за проблем с психичното здраве, проучването установи, че 27% от анкетираните служители съобщават, че изпитват значителни симптоми на стрес. Това проучване и други неотдавнашни проучвания показват, че съотношението на всеки пети служител, често цитирано като разпространение през цялото време на психично разстройство сред канадците, може да бъде грубо подценено.!
Прекомерният стрес е вреден за бизнеса
Според проучването стресът сред служителите оказва голямо влияние върху бизнеса. По-голямата част (58 на сто) от служителите казват, че стресът на работното място пречи на тяхната производителност, докато почти половината (45 на сто) казват, че са обмисляли да напуснат работата си поради работния стрес и неговите последици за тях. Освен това близо една трета (31 процента) от служителите са почивали от работа поради стрес на работното място, а една четвърт (25 процента) от служителите съобщават, че са били болни през последните шест месеца поради стрес.
Психологично здравословното работно място е добро за бизнеса
Като цяло проучването също така установи, че съществува силна връзка между психологически здравословното работно място и постигането на бизнес целите. По-голямата част от участващите служители вярват, че психологически здравословното работно място е продуктивно работно място. Всъщност 90 процента от тях казват, че управлението на психичното здраве на служителите е важно за тяхната производителност. Проучването показва, че почти всички служители (87 процента) вярват, че психологически здравословното работно място оказва влияние върху способността да се отговори на нуждите на компанията, 86 процента вярват, че има влияние върху лоялността, а 83 процента вярват, че има влияние относно набирането и задържането. В допълнение, голямо мнозинство (83 процента) не виждат непременно стреса като нещо като цяло негативно и уточняват, че свързаният с работата стрес може да бъде положителен или отрицателен в зависимост от това как работодателят подкрепя служителите и реагира на тях.