Без увеличение на британските заплати, сега идва загубеното десетилетие на миграция от дефектния Mandiner

Падащи реални заплати: голяма част от 17-те загубени години тепърва предстоят

Графиката на Института за анализ на жизнения стандарт и неравенството в доходите показва, че средната реална работна заплата на седмица непрекъснато се увеличава от 2001 до 2008 г. След това обаче, вероятно в резултат на световната икономическа криза, растежът спря и дори спадна до нивото, наблюдавано в началото на 2000-те.

Това, което наистина шокира британците, е, че все още има средно 15 лири зад нивото на заплатите преди кризата. Въпреки факта, че безработицата не е толкова ниска от 1975 г., колкото е днес.

Развитието на инфлацията обяснява това, тъй като тя започна рязко да нараства още в края на 2015 г., а през 2017 г. инфлацията вече е по-висока от номиналната, т.е. темпът на растеж на заплатите, измерен в пари. Това ще доведе до спад в покупателната способност, който може да продължи и през следващите години.

В повечето сектори реалните заплати намаляват на годишна база през октомври, с изключение на селското стопанство, изкуствата, финансовия сектор и административните услуги. Въпреки че публичният сектор в Обединеното кралство е най-лошият и наистина намалява растежа на заплатите, заплатите в частния сектор също са паднали.

Институтът също така показа, че реалните заплати ще достигнат нивата от 2008 г. едва през 2025 г. Това означава 17 загубени години за британските работници.

Причината е стагнация на производителността?

Анализаторите посочват забавяне на производителността при търсене на причини. Бен Чу, икономическият редактор на Independent, държи фигурата по-долу отговорна, че производителността (т.е. колко продукти произвеждаме за един час) е следвала устойчива, възходяща тенденция от 1945 до 2008 г. След 2008 г. обаче растежът спря и оттогава е в застой. Това също ще забави растежа на БВП и в резултат на това бюджетът на Обединеното кралство ще бъде в по-трудно положение от очакваното.

Освен това, тъй като икономиката далеч надхвърля очакванията, разходите ще бъдат драстично намалени в реално изражение в повечето министерства. Това води до сериозен спад в заплатите в публичния сектор.

Но защо?

Влошаването на производителността обаче също не казва нищо за истинските причини за проблема. Мненията са разделени относно:

някои казват, че британската икономика и държавата инвестират все по-малко в умения на работниците;
според други британският пазар на труда е изключително гъвкав, в унгарските компании имат голямо пазарно предимство;
има такива, които обвиняват разхлабената парична политика на централната банка, която поддържа живи най-лошите зомби компании, които би трябвало да паднат на нормален конкурентен пазар, като предоставят евтини заеми;
и не малко обвиняват масата на нискоквалифицирани имигранти от съюза.