Бъдеща пенсионна система, които са „победителите“ и „губещите“
Докато кратките кариери и жените ще се възползват от бъдещата пенсионна система, това няма да е така за държавните служители и самонаетите.
От L'Obs с AFP
Край на специалните схеми и ранни напускания за повечето държавни служители, но засилена „солидарност“ за кратки и накъсани кариери ... С приемането на върховния комисар по пенсионната реформа Жан-Пол Делевой „универсалната система“ ще направи “победители и губещи ". Който ?
Тези, които ще бъдат по-успешни:
Кратка и накъсана кариера
Системата е предвидена да бъде по-благоприятна за най-скромните и засегнати или непълни кариери, като минималната пенсия е повишена до 85% от нетната минимална работна заплата, срещу 81% за служителите и 75% за фермерите.
„Всеки отработен ден вече ще„ позволява “да се натрупват точки“, настоява Жан-Пол Делевой, дори „студентът, който бере ябълки“.
Отпуск по майчинство, безработица или отпуск по болест също ще ви дадат право на точки, гарантиращи подобрение в бъдещата пенсия.
Въвеждането на възраст на пълната ставка на 64, с отстъпка/премия, също се представя като стъпка напред. Тези, които в момента не са внесли достатъчно вноски и трябва да работят до 67-годишна възраст, за да не получат отстъпка, всъщност ще могат да напуснат по-рано. Предстои да видим с каква пенсия ...
И обратно, с края на отчитането на 25-те най-добри години сред служителите или последните шест месеца в държавната служба в полза на цялата кариера, възходящите траектории ще бъдат „особено губещи” според ръководителите на CGT, техните пенсии „математически по-ниско "според FO.
Особено след като високите доходи вече няма да бъдат взети под внимание над 120 000 евро бруто годишно, като същевременно са обект на принос от 2,81% за финансиране на солидарността.
Жени и големи семейства
Преразглеждането на семейните права трябва да облагодетелства жените, получатели на наследствени пенсии в девет от десет случая. Системата за връщане, създадена от Жан-Пол Делевой, трябва да гарантира "70% от общите получени пенсии" от двойката.
Увеличение на правата от 5% на дете и от първото дете може също да бъде споделено между двамата родители и в противен случай ще бъде приписано на майката. Добри новини за жени и семейства с един родител, в неравностойно положение от сегашната система, която дава 10% увеличение на всеки баща и майка на три деца или повече.
С 15% увеличение, което ще бъде споделено, родителите на три деца ще бъдат губещи, но не и тези на четири деца (20%), докато родителите на пет деца ще спечелят в размяната (25%).
Напротив, тези, които са по-скоро губещи:
Държавни служители и специални режими
Реформата ще направи губещи сред държавните служители и служителите на специални схеми, които ще изчезнат, като правото им на пенсия преди 62 години.
Сред държавните служители в „активната категория“ само „суверенни“ професии (полиция, митница, пожарникари, надзорници) ще останат упълномощени да се пенсионират на 57 или дори 52 години. Други, като асистенти за медицински сестри, обаче могат да се възползват от профила на професионалната превенция (предишна мъка), за да напуснат в най-добрия случай на 60-годишна възраст.