Базиран е на документален филм ...
Съдържание:◊ Терминологични двузначности и концептуални разграничения ◊ Теории на съдържанието за мотивацията. Практически и управленски последици от теориите за съдържанието ◊ Обработвайте теории за мотивацията. Практически и управленски последици от теориите на процесите ◊ Текущи насоки на изследване на трудовата мотивация ◊ Методология за оценка на трудовата мотивация ◊ Перспективи за развитието на мотивационната прагматика
В тази книга имаме най-пълното и аналитично представяне на специализираната литература за мотивацията, направено досега на румънски език. Тя се основава на изчерпателна документация, всеки път при първоизточника, зачитаща текста и неговото значение, много внимателна към техниките и практиките на мотивация, изведени от теориите. Това е първото интелигентно, изчерпателно и в крайна сметка правилно представяне на основните теории за мотивацията (Maslow, ERG, McClelland, Herzberg, Adams, Vroom и MBO). Настоявам за корекциите и допълненията, не рядко изненадващо (вижте по-специално представянето на теорията на Маслоу и Врум), че авторът прилага към начина, по който тези теории обикновено се разпространяват. Имаме и първото представяне на скорошни теории за мотивацията и свързаната с тях прагматика (например теория на ролите/теории, теория на Хакман-Олдъм, когнитивна оценка, теория за самоопределение в организационната среда, социално-когнитивна теория) и текущи насоки в областта (организационна справедливост, цикъл с висока производителност, фактори за разположение и само-концепция, междукултурни изследвания).