Аз съм икономически излишен, има ли някакви специфични правила за обезщетение
Последна актуализация на 06 януари 2021 г.
ASP, професионална надбавка за сигурност
Ако компанията, която ви уволнява, общо по-малко от 1000 служители и/или е в производство по ликвидация/принудително изпълнение, можете да се възползвате от договора за професионална сигурност (CSP). Вашият работодател е длъжен да ви го предложи.
Договорът за професионална сигурност (CSP)
Това е 12-месечна подсилена пътека за поддръжка. Той е изграден с помощта на референтен съветник и, в зависимост от вашия професионален план, включва търсене на работа, обучение и работа. След като тази система ви бъде представена от вашия работодател или, когато последният не го направи, от вашия съветник на Pôle Emploi, имате 21-дневен срок да го приемете или откажете.
Ако се присъедините към CSP, ще се възползвате от професионалната надбавка за сигурност (ASP)
Размерът на професионалната надбавка за сигурност (ASP)
Размерът му зависи от вашия стаж:
Ако имате поне една година стаж в компанията който ви уволни, надбавката възлиза на 75% от предишната ви брутна заплата
Ако сте работили там по-малко от година, вашата надбавка съответства на надбавката за връщане на работа (ARE): тя варира между 57% и 75% от предишната ви брутна заплата.