Армейски вербовчици на работа, за да компенсират загубеното време Le Télégramme
След двумесечно затваряне поради затваряне, центровете за информация и подбор на въоръжените сили (Cirfa) отвориха отново вратите си за кандидати за назначаване.
Залогът е голям за армиите, които трябва да компенсират изгубеното време, за да привлекат 26 000 млади хора тази година. „Всеки месец, който минава без вербуване, това е еквивалент на липсващ армейски полк!“ ", Наскоро разтревожена министърът на въоръжените сили Флорънс Парли.
Налични маски и хидроалкохолен разтвор, хигиафони, маркировки на пода: както трябва, Cirfa Saint-Denis, на един хвърлей от Stade de France, е оборудвана да приема кандидати с пълна безопасност. И кандидатите се върнаха. От възобновяването на 11 май „ние приемаме около петнадесет души на ден“, приветства нейния мениджър, главен офицер по поръчка Патрис.
Дефицит от 2500 не наети служители
По време на заключването работата никога не е спирала, твърди той. „Успяхме да съберем файлове през интернет, докато чакахме да проведем интервюта лице в лице“. Социалните мрежи продължиха своята комуникационна кампания. Въпреки всичко, 55-те дни на принудително спиране на центровете за набор ще оставят следи в армиите, водещият френски вербовчик сред 17-30-годишни, търсещи първа работа.
В армията „имаме дефицит от 2500 нерекрутирани служители“ от годишна цел от 16 000, подчертава заместник-директорът по набирането, генерал Реми Сейгле.
„От миналия понеделник сме на военни начала, за да посрещнем младите хора“ и „надяваме се да запълним този дефицит, дори и да не стигнем там напълно“.