Април 2013 г. - Опции за акции и разпределение на безплатни акции основни ефекти от закона за
02 април 2013 г. - Мартин Ебрард-Грелети и Гислайн Динцнер
- Да изпратя
- За печат
Въпреки че не загуби окончателно цялата специфичност на тези устройства, законът за финансите от 2013 г. значително промени преференциалното третиране, ползвано на социално и фискално ниво, чрез опции за акции и безплатни разпределения на акции.
От Мартин Ебрард-Грелети, партньор адвокат, специализиран в данъчното облагане, и Гислайн Динцнер, адвокат по трудово право.
Тази промяна вече беше сериозно инициирана от увеличаване на втория изменящ се закон за финансите за 2012 г. на специфични вноски, свързани с разпределението на опции за акции и безплатни акции. По този начин и по-специално, процентът на съответната вноска на работодателя е бил увеличен от 14% на 30%, като това увеличение се прилага за предоставени опции или за акции, предоставени от 11 юли 2012 г. Размерът на вноската на служителя за своя дял е е увеличена от 8% на 10% за разпределенията, настъпили от 18 август 2012 г. Следователно член 11 от Закона за финансите за 2013 г. продължава работата на гореспоменатото изменение на финансовия закон чрез основно преразглеждане на режимен данък върху ползата, получена от упражнението на опциите или разпределението на безплатни акции.
Влизането в сила на тази реформа не е с обратна сила, тъй като само опции за акции и безплатни акции, предоставени от 28 септември 2012 г. Промяната се отнася до третирането на печалбата от упражняването на опцията (т.е. т.е. разликата между цената или действителната стойност на датата на упражняване на опцията и абонаментната или покупната цена на този дял), която за опции, предоставени от 28 септември 2012 г., се облага с данък в категорията на заплатите и заплатите и следователно подлежи на данъчната скала на дохода, независимо от периода на недостъпност . Същото важи и за придобиването на безплатни акции.