Apple направи залог, за да въведе 1600 лица, търсещи работа, в кодирането
В партньорство със социалното и солидарно предприятие Simplon.co, Apple финансира програма за обучение за търсещите работа, които искат да научат как да създадат мобилно приложение. Среща с промоция на чираци в Seine-Saint-Denis.
Под стъклените покриви на бивша фабрика за балони в Монтрьой, ученолюбиви студенти са заети да използват компютрите си. На екраните се появяват кодови линии, неразбираеми за начинаещия. Този език, наречен SwiftUI, дава възможност за стартиране на приложения, предназначени за iPhone, iPad и други Apple Watch. Тридесетте концентрирани обучаеми следват обучение, финансирано - и до голяма степен проектирано - от Apple, в партньорство със стартиращия Simplon.co, специализиран в обучението на най-отдалечените търсещи работа от цифровите технологии. „Виждаме целия процес на създаване на приложение за 20 дни“, обяснява Микаел Мас, един от обучителите, който контролира частта, посветена на обучението за кодиране. За четири седмици участниците откриват концепции за дизайн, код и основите на изпълнението на общностен проект. „Те се учат да разработват продукт, а не само код“, подчертава Реда ван Еюийк, вторият обучител.
Организирани в малки групи, учениците имат една и съща цел: да разработят прототип на приложение около основна тема, избрана съвместно. От началото на обучението през пролетта на 2019 г. идеите изобилстват. Микаел Мас помни по-специално два проекта, които го белязаха: музикално приложение, което ви позволява да транспонирате гласа в бележки или приложение, за да създадете програма за упражнения, за да станете по-добри във футбола. Този петък през януари присъстващите студенти вече са преминали половината от своите четири седмици обучение. „Тези кратки формати са подходящи за хора, които искат да станат дигитални, но не са готови веднага да преминат шестмесечен курс на обучение“, отбелязва Фредерик Бардо, съосновател на Simplon.co.
„Не ни достигат кандидати, има много самоцензура“
Simplon прави борба със „стереотипите на пола“, включително това обучение, спонсорирано от Apple. „Имаме 35% обучаващи се жени, което е значителен дял. Ако оставим нещата да се случват, ще има по-малко от 20% от жените на повишение. Опитваме се да се стремим към паритет всеки път, но това наистина е трудно. Липсват кандидати, има много автоцензура и има културен проблем по тези въпроси ", съжалява Фредерик Бардо. Това можеше да бъде случаят с Малика, която идваше от съседния Вал де Марн. „След дипломата ми за средно образование, когато казах, че искам да се занимавам с компютърни науки, ми казаха, че това е мъжки сектор“, спомня си 36-годишната млада жена. Продавач в пекарна в продължение на десет години, тя реши да се преквалифицира. В Симплон тя отново се свързва със сектора, който я е привлякъл 18 години по-рано. „Търсех област, където еволюцията е възможна, където няма рутина, защото винаги можете да се научите“, обяснява тя. Малика е много ентусиазирана: „Мислех, че съм пропуснала оценката, но изобщо не. Изненадан съм от това, което интегрирам за толкова кратко време. “