Анализ на данните въз основа на резултатите от проучване на лекари от амбулаторни и стационарни институции
Приложение към писмото на Централния комитет на профсъюза
здравни работници на Руската федерация
от 26.08.13 г., No 01-03I/397
Анализданни въз основа на резултатите от проучване на амбулаторни и поликлинични лекари
и стационарни институции (отдели)
по въпроси, свързани с организацията, нормирането и заплати
Понастоящем има остър въпрос за назначаването на здравни заведения с медицински персонал, включително лекари, което причинява проблема с увеличеното натоварване на медицинския персонал.
Постоянната комисия на Централния комитет на профсъюза за защита правата на лекарите проведе анкета сред лекари от държавни институции (отдели) от амбулаторния и стационарен профил, както и лекари от областната служба.
Целта на проучването беше да проучи организацията, нормирането и възнаграждението на лекари от всички специалности и възможното използване на данните, получени в съвместна работа с Министерството на труда и Министерството на здравеопазването на Русия по разработването на регламенти и методически препоръки по тези въпроси в рамките на изпълнението на Указа на президента на Руската федерация от 7 май 2012 г. No 597 и Програмата за поетапно подобряване на системите за възнаграждения в държавни (общински) институции за 2012-2018 г.
В анкетата взеха участие 1761 лекари (1305 лекари от амбулаторни и поликлинични институции (отделения), включително 482 лекари от областната служба и 456 лекари от стационарни институции (отделения).
Информацията идва от 47 региона.
Анализът на въпросниците показа следното:
1. 90% от отговорилите лекари са информирани за степента на натоварването им за тяхната позиция на 1 ставка;
2. Нормите на натоварване (обем работа) са отразени в трудовия договор за 44% от участниците в анкетата;
3. Резултатът от анкетата на участниците показа висока осведоменост за наредбите, въз основа на която беше одобрен техният товар - 88% .
4. Само 40% от анкетираните отговориха, че степента на натоварване е в съответствие с федералните разпоредби (включително процедурите за предоставяне на медицинска помощ, одобрени със заповеди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация);
5. Само 48% от респондентите отбелязват, че предвид действителното натоварване те могат ефективно да изпълняват своите функционални задължения;
6. Необходимостта от преразглеждане на товара надолу е посочена в 66% от въпросниците, в 1% от въпросниците - в посока на увеличаване, 33% от анкетираните считат за възможно да запазят сегашните норми.
7. D.допълнителна работа в рамките на работното време изпълнява 70% от участниците в анкетата, в същото време тази работа се формализира като комбинация от професии (длъжности) в 29% от случаите, като разширяване на сферата на обслужване - в 25%, като увеличаване на обема на работата или изпълнение на задълженията на временно отсъстващ служител, без да бъде освободен от работа, посочена в трудов договор - в 28%; 10% от участниците в проучването не са получили тази работа по никакъв начин; 8% от анкетираните са трудни за отговор.
При това, плащане за претоварване на работата извършва се като компенсационно плащане за комбиниране, разширяване на зоната на обслужване в 50% от случаите; установяването на стимулиращи плащания е отбелязано в 34% от случаите, допълнителна работа не се заплаща - в 5% от случаите 11% от анкетираните са трудни за отговор.
(Според видовете стимулиращи плащания могат да се разграничат: допълнително заплащане за интензивност; определяне на личен коефициент; процент на участие в труда; под формата на еднократни бонуси).
8. Почасова работа (работа извън нормалното работно време) се извършва от 65% от участниците в анкетата.
По обема на извършената работа: с 1,75 ставки - 11%; при 1,5 ставки - 42%; при 1,25 ставки - 24%, в 15% от случаите лекарите трябва да работят до 2,5 ставки; 8% от анкетираните се затрудняват да отговорят еднозначно на този въпрос.